獨(dú)立思考能力的重要性-資料下載頁(yè)
2025-09-22 00:22本頁(yè)面
【正文】 辦公、業(yè)務(wù)人員就只想靠動(dòng)腦筋，達(dá)到事半功倍的效果，遇到事情時(shí)，不用自己的眼睛，不親自動(dòng)手，只憑主觀臆斷隨意行事，這種工作態(tài)度想求進(jìn)步無(wú)異是緣木求魚。 以物為對(duì)象的工作，了解其有關(guān)的法則和性質(zhì)，將主觀判斷同事實(shí)、行動(dòng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，靈活運(yùn)用自己的頭腦，就能把事情辦好?？墒且匀藶閷?duì)象的業(yè)務(wù)，往往會(huì)出現(xiàn)一些意外或不連貫的情況，這時(shí)應(yīng)該能隨機(jī)應(yīng)變，而且要親自實(shí)地來(lái)觀察，才能夠有所體會(huì)。 無(wú)論任何時(shí)候，都必須經(jīng)過(guò)自己深入思考，親身體驗(yàn)，才能獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這里不是貶低智慧的培育和否定思考的重要性，而想著重強(qiáng)調(diào)思考以實(shí)踐為基礎(chǔ)。 若動(dòng)腦筋想不出什么對(duì)策時(shí)，就只有靠自己的親身體驗(yàn)，才能把事情做得更好更快，這樣所獲得的經(jīng)驗(yàn)才是最可靠的。經(jīng)驗(yàn)豐富的人，因其判斷準(zhǔn)確，所以他們的意見(jiàn)，才更具有說(shuō)服力。 可是冷靜地想一想就知道，只用空想并不是很聰明的舉動(dòng)。 我們看看出租汽車司機(jī)就可明白。有些司機(jī)剛開(kāi)始開(kāi)出租車時(shí)非常認(rèn)真，無(wú)論長(zhǎng)途或短程的客人，都很愿意載送。但是過(guò)了兩三年，對(duì)工作慢慢熟練，有些司機(jī)就暗自產(chǎn)生“事半功倍”的想法，對(duì)于短程的客人，耗時(shí)間較長(zhǎng)，要載好幾個(gè)才能低過(guò)一個(gè)長(zhǎng)途的客人，因此，他就想干脆只載長(zhǎng)途的客人，不必時(shí)常注意 有沒(méi)有人招手叫車，也自以為這樣就能達(dá)到事半功倍的效果。他自以為這樣較放松而且效率又高，可是事情往往會(huì)出乎自己的意料，經(jīng)常載不到長(zhǎng)途的客人，而又拒載短程的客人，結(jié)果一個(gè)月下來(lái)的收入，平均起來(lái)，反而比載短程的客人收入更少。 當(dāng)然，我們并不總能做到對(duì)我們自己的思想、觀點(diǎn)或他人的思想作如此認(rèn)真的審視。實(shí)際上，我們常常相信與我們一致的觀點(diǎn)，不去考慮其中的對(duì)與錯(cuò)，也不去深入思考與我們相反的觀點(diǎn)。這樣就很容易形成主觀臆斷。于是讓思考成了一種表面文章，不去深入探討，一切結(jié)論想當(dāng)然，這是破壞工作積極性的巨大蛀蟲。反省吧。不要讓主觀臆斷絆住你的手腳。在工作中，你可能經(jīng)常接受同事、上司的刻意地或不經(jīng)意的思想灌輸，這時(shí)你要去客觀的思考而不是看他的思想是否符合你的主觀思維。如有人給你建議時(shí)，你要三思而后行。讓他們知道你有能力自己思考而且能實(shí)現(xiàn)你的任務(wù)，以及你期待受到尊敬。 有些建議在公司整體目標(biāo)上經(jīng)常是正確的，假定你會(huì)同意并喜歡他們的建議，但是如果這種建議沒(méi)有你討論或反對(duì)的余地，并且提出建議的人讓你絕對(duì)地相信他們的才能，那么長(zhǎng)此以往都會(huì)使你衰弱，覺(jué)得自己是愚蠢的。 不管他們是否是這樣的意思，都暗示著你沒(méi)有能力自己思考，當(dāng)他們逐漸把這些思想灌輸給你，就會(huì)讓別人認(rèn)為你不勝任你的工作。 隨著工作閱歷的增加，員工的思想和思考能力漸趨成熟，不是簡(jiǎn)單地接受他人的觀點(diǎn)，而是逐漸地具備了對(duì)他人的觀點(diǎn)進(jìn)行審視，并確認(rèn)這種觀點(diǎn)是否對(duì)我們有意義，以及他是否應(yīng)該接受它的能力。經(jīng)過(guò)對(duì)各種觀點(diǎn)的思考，他在作決定時(shí)，應(yīng)該問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：我得出的結(jié)論有充足的理由和根據(jù)嗎。如果有充足的理由，他就可以決定采納這些觀點(diǎn)。如果它們經(jīng)不起推敲，他就應(yīng)對(duì)其進(jìn)行修改或擯棄。不做主觀臆斷的奴隸。 第13頁(yè) 共13頁(yè)
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