法院案多人少問題調研報告-資料下載頁
2025-09-21 23:46本頁面
【正文】 各行業(yè)人民調解指導和審查，對調解結果進行司法確認，充分發(fā)揮社會組織作用，推動糾紛多元化解，減輕人民法院辦案壓力。 （四）發(fā)揮審判團隊特長，優(yōu)化司法資源配置提效率。按法官業(yè)務特長，將物權、婚姻家庭、商事合同、侵權等類型化案件集中審理，建立以專業(yè)化審判為基礎的審判團隊，通過專案專審，使法官審有所專、審有所長、審有所精，實現(xiàn)審判力量的最佳配置。注重總結類案處理中形成的有益經驗，形成具有指導意義的調研成果，推動相關領域的專業(yè)審判。 （五）妥善處理好集團訴訟。對追索勞動報酬、勞務合同糾紛以及因物業(yè)管理產生糾紛等批量性案件，先由專業(yè)審判團隊選擇具有典型代表性案件審理，形成指導性案例后，再由其他審判團隊協(xié)同進行集中審理。同時發(fā)揮簡化式裁判文書反復適用，簡單高效的優(yōu)勢，提高審判效率。 （六）剝離法官審判輔助事務工作。要求全院法官助理掌握起草裁判文書技能，將員額法官從繁重的輔助性工作中解放出來，提高辦案效率。 （七）加大審判團隊人員培訓力度。能力養(yǎng)成是提高審判效率、降低審判成本的有效途徑，沒有優(yōu)秀的技能型法官、法官助理、書記員就不可能有高質量、高效率的案件審判。通過在崗培訓和脫產培訓相結合，以及請進來送出去的方法，對審判崗位上的三類人員實行全方位的培訓，確保每位辦案團隊人員都能得到專業(yè)培訓，不斷更新他們的思想觀念，擴大知識層面。 （八）加強審判管理和審務督查，通過精細管理，向公正要效率，向公開要效率。 （九）關注辦案人員的身心健康。努力提高辦案人員的物質文化生活水平，積極幫助解決其工作、生活中的實際困難，為其履行職責所解除后顧之憂；加強人文關懷，廣泛開展有益身心健康的文化體育活動。 第7頁 共7
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