【正文】 護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)服從于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我國國情、體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治區(qū)營造良好的社會氛圍。 二、活動內(nèi)容 （一）開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平 各科室、所要加強社會主義法治理念教育，帶頭學(xué)習(xí)法律，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，自覺遵守法律，忠實執(zhí)行法律，維護法律權(quán)威。 繼續(xù)堅持和完善局機關(guān)集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度。每半年舉辦一次法律知識講座，領(lǐng)導(dǎo)干部每年提交一份學(xué)法用法的心得體會，進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。 加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)。把法律知識作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入學(xué)習(xí)計劃，抓好落實。可以采用專題講座、演講會、報告會等方式，增強學(xué)法的效果。逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，各單位要制定培訓(xùn)計劃，每年至少集中開展一次法律知識培訓(xùn)，時間1－2天。有計劃地推薦和安排領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員參加各級黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)校的學(xué)習(xí)。 進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對行政執(zhí)法 水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。 開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關(guān)學(xué)法用法工作。 （二）開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè) 積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進鄉(xiāng)村活動，深入開展農(nóng)業(yè)種植標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)、質(zhì)監(jiān)檢測、農(nóng)資打假等法律服務(wù)進村入戶活動，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動，對貧困弱勢村民提供法律幫助。 （三）開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧平安社區(qū)建設(shè) 要充分利用“”消費者權(quán)益保護日、“”世界計量日、9月質(zhì)量月、“”世界標(biāo)準(zhǔn)日、“”法制宣傳日等時機，在各社區(qū)設(shè)點，面對面為消費者進行食品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備安全監(jiān)察等質(zhì)監(jiān)法律知識的宣傳咨詢服務(wù)，受理侵害消費者合法權(quán)益的案件，為社區(qū)居民解疑釋惑，排憂解難。 （四）開展“法律進學(xué)校”活動，進一步推進青少年學(xué)生的法律素質(zhì)教育 積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，在學(xué)校舉辦特種設(shè)備安全、食品衛(wèi)生等法律法規(guī)講座，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。 （五）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營 以強化服務(wù)為抓手，深入企業(yè)開展質(zhì)量法律法規(guī)的宣傳活動，重點宣貫《計量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，幫助企業(yè)加強質(zhì)量管理，不斷提高企業(yè)質(zhì)量法制意識和管理水平。 （六）開展“法律進單位”活動，逐步提高法治化管理水平 各科室、所要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。 積極引導(dǎo)職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)，增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。加強內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。 、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實際開展社會公益性法制宣傳，利用“”消費者權(quán)益保護日、“”世界計量日、9月質(zhì)量月、“”世界標(biāo)準(zhǔn)日、“”法制宣傳日等開展大型的法律咨詢和服務(wù)活動。 三、時間安排及工作步驟 “法律六進”活動、是全局“六五”普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，也是對“六五”普法工作成效的檢驗。工作步驟和安排與“五五”普法規(guī)劃實施同步，自今年開始，到2015年結(jié)束。共分三個階段： （一）宣傳發(fā)動階段。2011年8至12月，局機關(guān)根據(jù)本實施方案，制定具體可操作的工作方案。工作方案要結(jié)合實際，力求創(chuàng)新。 （二）組織實施階段。2011年至2015年，各科室、所要按照制定的工作方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位、收效明顯。對“法律六進”活動開展的情況，局普法辦將適時開展“法律六進”的專項抽查。 （三）檢查驗收階段。2015年，將“法律六進”活動開展情況納入“六五”普法考核驗收的重要內(nèi)容，組織專項檢查驗收，并對活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人納 入“六五”普法先進集體、先進個人表彰范圍予以表彰。 四、活動要求 （一）提高思想認識。開展“法律六進”活動，是進一步強化社會治安綜合治理、實施依法治國的有益探索。各科室、所要充分認識這項活動的現(xiàn)實意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極參與，廣泛動員，確?；顒由钊肴骈_展。 （二）明確工作責(zé)任?！胺闪M”活動開展情況及成效，作為年度普法依法治理工作的主要考核依據(jù)，考核結(jié)果直接與綜治考核掛鉤。各科室、所務(wù)必高度重視，把“法律六進”活動納入重要議事日程，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保抓出成效。 （三）暢通信息渠道。在活動中，各科室、所要注重收集匯總有關(guān)工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，典型推廣，暢通信息渠道，將開展“法律六進”的有關(guān)情況及時報送局普法辦辦公室。 （四）落實工作經(jīng)費。各科室、所要安排落實好“法律六進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進”活動的正常開展。 （五）考核獎懲。各科室、所要高度重視“法律六進”活動，采取量化目標(biāo)考核，完善獎懲激勵機制。局辦公室將對行動遲緩、工作不力、措施不到位、效果不明顯的科室、所進行通報，對在“法律六進”活動中做出突出貢獻的單位和個人，將及時予以表彰獎勵。 第28頁 共28