“法律進(jìn)企業(yè)”活動的實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-19 22:09本頁面
【正文】 法工作的深入開展。 （二）加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門要堅(jiān)持 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要 第 5 頁 共 5 頁 內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價(jià)考核機(jī)制，按年度、分階段實(shí)行量化考核。 （三）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強(qiáng)對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的 監(jiān)督和激勵機(jī)制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法 的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。同時(shí)要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。 （四）加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于 40 小時(shí)，職工每年學(xué)法時(shí)間不少于 20 小時(shí)。有關(guān)部門和企業(yè)根據(jù)本實(shí)施方案制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法 用法實(shí)施辦法。
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