【正文】 習(xí)法律知識(shí)納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展機(jī)關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，逐步實(shí)現(xiàn)全體公職人員法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化，要依托黨校、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地等陣地，進(jìn)一步抓好公職人員學(xué)法陣地建設(shè)，為公務(wù)員學(xué)習(xí)法律提供便利條件；要加大對(duì)機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)督力度，把執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公開制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，促進(jìn)各機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、爭創(chuàng)“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”、爭當(dāng)“學(xué)法用法模范公務(wù)員”。（二）開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，努力促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。重點(diǎn)工作：要加強(qiáng)農(nóng)村法制教育陣地建設(shè)，要加強(qiáng)“村支兩委”法律知識(shí)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)農(nóng)村兼職法制干部對(duì)“村支兩委”主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行專門培訓(xùn)，要積極組織專業(yè)文藝團(tuán)體、法制宣傳志愿者隊(duì)伍，深入農(nóng)村田間地頭，開展涉及農(nóng)民切實(shí)需要的法律法規(guī)宣傳，要深入開展法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮基層法律工作者和法律自愿者的作用，切實(shí)提高農(nóng)民群眾的法律素質(zhì)，各村要按照“民主法治村”創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格開展好此項(xiàng)工作。（三）開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，要結(jié)合“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建工作，積極探索社區(qū)法制宣傳教育新方法，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”工程即每個(gè)社區(qū)應(yīng)建一個(gè)法制宣傳櫥窗、建立一個(gè)法律圖書室、建立一支專兼職相結(jié)合的法制宣傳隊(duì)伍、建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次義務(wù)法制宣傳活動(dòng)，要建立一支城市法制宣傳志愿者隊(duì)伍，鼓勵(lì)并支持自愿者深入街道、深入社區(qū)結(jié)合各個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和發(fā)生在居民身份的典型案例有針對(duì)性的為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動(dòng)，為居民提供便捷的法律服務(wù)。（四）開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)青少年法律素質(zhì)教育，加強(qiáng)青少年學(xué)生法制審傳教育，要堅(jiān)持法制教育與德育教育相結(jié)合，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)習(xí)法律、遵守法律、明辯是非，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校法制教育計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”，加強(qiáng)家庭、學(xué)校、社會(huì)“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造有利于青少年健康誠長的社會(huì)環(huán)境，法院、檢查院等機(jī)關(guān)要積極開辟第二課堂，開展生活活潑的青少年學(xué)法用法活動(dòng)。要加強(qiáng)學(xué)校老師的法制宣傳教育工作，提高教師的法律素質(zhì)，教師每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，繼續(xù)完善法制副校長和法制輔導(dǎo)員制度，法制副校長第學(xué)期至少要上一次法制課。（五）開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，企業(yè)各個(gè)方面取得明顯成效。各類企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)管理人員的法律知識(shí)學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，企業(yè)中層以上管理人員每年應(yīng)定期進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力，加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“職工維權(quán)熱線”要積極為職工提供法律咨詢、法律服務(wù)和法律求助，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，推進(jìn)依法治企，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭的能力，推進(jìn)企業(yè)法治化管理水平。（六）開展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，逐步提高法治化管理水平。各單位要認(rèn)真開展“六五”普法依法治理工作，做到“五有”即：有組織、有計(jì)劃、有教材、有總結(jié)、有考核。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核考評(píng)相結(jié)合，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理的能力。要積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動(dòng)，定期組織單位職工參加法律培訓(xùn)和輪訓(xùn)，增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、承擔(dān)義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，加強(qiáng)單位內(nèi)部管是，建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)單位依法管理，各單位要通過公示牌、宣傳欄等形式等形式，積極向社會(huì)宣傳與本單位職責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)宣傳，大力開展“先進(jìn)法治單位”等各項(xiàng)形式，積極向社會(huì)宣傳與本單位職責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)宣傳，大力開展“先進(jìn)法治單位”等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高管理水平，爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”，集市、公園、車站等公共活動(dòng)場所其轄固若金湯街道辦事處應(yīng)在人員流動(dòng)的集中地帶設(shè)立固定的法制宣傳欄。三、時(shí)間安排及活動(dòng)要求（一）“法律六進(jìn)”活動(dòng)時(shí)間為五年，即從2013年3月起，各單位要結(jié)合自身實(shí)際全面開展“法律六進(jìn)活動(dòng)”，制定本地區(qū)本部門“法律六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真組織落實(shí)。實(shí)施方案要報(bào)鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)辦備案，各單位開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)情況，鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要適時(shí)組織專項(xiàng)檢查，并列入年終考核的重要內(nèi)容。（二）各單位要高度重視“法律六進(jìn)”活動(dòng)，按本方案要求，大膽探索、積極實(shí)踐、創(chuàng)造性地開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，采取量化標(biāo)準(zhǔn)考核，使“法律六進(jìn)”活動(dòng)成為“六五”依法治理期間引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念的載體。（三）要充分運(yùn)用新聞媒體的作用，加大宣傳力度，全面做好“法律六進(jìn)”活動(dòng)的宣傳報(bào)道。充分運(yùn)用廣播、電視、簡報(bào)、晚報(bào)告等媒體，及時(shí)宣傳“法律六進(jìn)”活動(dòng)開展情況和典型事例，使全社會(huì)都來關(guān)心、支持“法律六進(jìn)”活動(dòng)，推全鎮(zhèn)依法治理工作的進(jìn)一步深入開展。（四）為確?！胺闪M(jìn)”活動(dòng)，各單位于2013年11月17日前在臨街懸掛一條條幅標(biāo)語，標(biāo)語內(nèi)容為“大力開展、法律六進(jìn)”活動(dòng)，深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程。