【正文】 學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大干部群眾的憲法意識和法制觀念，推進(jìn)社會主義法治理念深入人心。二是要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)服從于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我國國情、體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進(jìn)依法治區(qū)營造良好的社會氛圍。二、活動內(nèi)容（一）開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，不斷提高機(jī)關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平各科室、所要加強(qiáng)社會主義法治理念教育，帶頭學(xué)習(xí)法律，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，自覺遵守法律，忠實(shí)執(zhí)行法律，維護(hù)法律權(quán)威。繼續(xù)堅持和完善局機(jī)關(guān)集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度。每半年舉辦一次法律知識講座，領(lǐng)導(dǎo)干部每年提交一份學(xué)法用法的心得體會，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)。把法律知識作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入學(xué)習(xí)計劃，抓好落實(shí)?？梢圆捎脤ｎ}講座、演講會、報告會等方式，增強(qiáng)學(xué)法的效果。逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，各單位要制定培訓(xùn)計劃，每年至少集中開展一次法律知識培訓(xùn)，時間1－2天。有計劃地推薦和安排領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員參加各級黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)校的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對行政執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)法用法工作。（二）開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，努力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村活動，深入開展農(nóng)業(yè)種植標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)、質(zhì)監(jiān)檢測、農(nóng)資打假等法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動，對貧困弱勢村民提供法律幫助。（三）開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)要充分利用“”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“”世界計量日、9月質(zhì)量月、“”世界標(biāo)準(zhǔn)日、“”法制宣傳日等時機(jī)，在各社區(qū)設(shè)點(diǎn)，面對面為消費(fèi)者進(jìn)行食品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備安全監(jiān)察等質(zhì)監(jiān)法律知識的宣傳咨詢服務(wù)，受理侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的案件，為社區(qū)居民解疑釋惑，排憂解難。（四）開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?，進(jìn)一步推進(jìn)青少年學(xué)生的法律素質(zhì)教育積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，在學(xué)校舉辦特種設(shè)備安全、食品衛(wèi)生等法律法規(guī)講座，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。（五）開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營以強(qiáng)化服務(wù)為抓手，深入企業(yè)開展質(zhì)量法律法規(guī)的宣傳活動，重點(diǎn)宣貫《計量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，幫助企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷提高企業(yè)質(zhì)量法制意識和管理水平。（六）開展“法律進(jìn)單位”活動，逐步提高法治化管理水平各科室、所要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。積極引導(dǎo)職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)，增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)依法建制、依法管理。4．通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實(shí)際開展社會公益性法制宣傳，利用“”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“”世界計量日、9月質(zhì)量月、“”世界標(biāo)準(zhǔn)日、“”法制宣傳日等開展大型的法律咨詢和服務(wù)活動。三、時間安排及工作步驟“法律六進(jìn)”活動、是全局“六五”普法依法治理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是對“六五”普法工作成效的檢驗(yàn)。工作步驟和安排與“五五”普法規(guī)劃實(shí)施同步，自今年開始，到2015年結(jié)束。共分三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段。2011年8至12月，局機(jī)關(guān)根據(jù)本實(shí)施方案，制定具體可操作的工作方案。工作方案要結(jié)合實(shí)際，力求創(chuàng)新。（二）組織實(shí)施階段。2011年至2015年，各科室、所要按照制定的工作方案，狠抓落實(shí)，做到部署及時、措施到位、收效明顯。對“法律六進(jìn)”活動開展的情況，局普法辦將適時開展“法律六進(jìn)”的專項(xiàng)抽查。（三）檢查驗(yàn)收階段。2015年，將 “法律六進(jìn)”活動開展情況納入“六五”普法考核驗(yàn)收的重要內(nèi)容，組織專項(xiàng)檢查驗(yàn)收，并對活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人納入“六五”普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰范圍予以表彰。四、活動要求（一）提高思想認(rèn)識。開展“法律六進(jìn)”活動，是進(jìn)一步強(qiáng)化社會治安綜合治理、實(shí)施依法治國的有益探索。各科室、所要充分認(rèn)識這項(xiàng)活動的現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極參與，廣泛動員，確?；顒由钊肴骈_展。（二）明確工作責(zé)任?！胺闪M(jìn)”活動開展情況及成效，作為普法依法治理工作的主要考核依據(jù)，考核結(jié)果直接與綜治考核掛鉤。各科室、所務(wù)必高度重視，把“法律六進(jìn)”活動納入重要議事日程，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保抓出成效。（三）暢通信息渠道。在活動中，各科室、所要注重收集匯總有關(guān)工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型推廣，暢通信息渠道，將開展“法律六進(jìn)”的有關(guān)情況及時報送局普法辦辦公室。（四）落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。各科室、所要安排落實(shí)好“法律六進(jìn)”活動的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障“法律六進(jìn)”活動的正常開展。（五）考核獎懲。各科室、所要高度重視“法律六進(jìn)”活動，采取量化目標(biāo)考核，完善獎懲激勵機(jī)制。局辦公室將對行動遲緩、工作不力、措施不到位、效果不明顯的科室、所進(jìn)行通報，對在“法律六進(jìn)”活動中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人,將及時予以表彰獎勵。