【正文】 學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大干部群眾的憲法意識和法制觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是要大力開展促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務服從于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導廣大干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設，努力創(chuàng)造符合我國國情、體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治區(qū)營造良好的社會氛圍。二、活動內(nèi)容（一）開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平各科室、所要加強社會主義法治理念教育，帶頭學習法律，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，自覺遵守法律，忠實執(zhí)行法律，維護法律權威。繼續(xù)堅持和完善局機關集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度。每半年舉辦一次法律知識講座，領導干部每年提交一份學法用法的心得體會，進一步發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。加強機關公務員學法制度建設。把法律知識作為機關學習的重要內(nèi)容，納入學習計劃，抓好落實。可以采用專題講座、演講會、報告會等方式，增強學法的效果。逐步實現(xiàn)機關公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，各單位要制定培訓計劃，每年至少集中開展一次法律知識培訓，時間1－2天。有計劃地推薦和安排領導干部和公務員參加各級黨校、行政學院和干部學校的學習。進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對行政執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，使機關工作作風不斷優(yōu)化，服務質量不斷提升。開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關學法用法工作。（二）開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務進鄉(xiāng)村活動，深入開展農(nóng)業(yè)種植標準化技術服務、質監(jiān)檢測、農(nóng)資打假等法律服務進村入戶活動，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務法律咨詢活動，對貧困弱勢村民提供法律幫助。（三）開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧平安社區(qū)建設要充分利用“”消費者權益保護日、“”世界計量日、9月質量月、“”世界標準日、“”法制宣傳日等時機，在各社區(qū)設點，面對面為消費者進行食品質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察等質監(jiān)法律知識的宣傳咨詢服務，受理侵害消費者合法權益的案件，為社區(qū)居民解疑釋惑，排憂解難。（四）開展“法律進學?！被顒?，進一步推進青少年學生的法律素質教育積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，在學校舉辦特種設備安全、食品衛(wèi)生等法律法規(guī)講座，教育廣大青少年學生學法、知法、懂法、守法。（五）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營以強化服務為抓手，深入企業(yè)開展質量法律法規(guī)的宣傳活動，重點宣貫《計量法》、《標準化法》、《產(chǎn)品質量法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，幫助企業(yè)加強質量管理，不斷提高企業(yè)質量法制意識和管理水平。（六）開展“法律進單位”活動，逐步提高法治化管理水平各科室、所要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。建立健全領導干部學法制度，把領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，進一步提高領導干部的依法決策、依法管理能力。積極引導職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。加強內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。4．通過公示牌、宣傳欄等形式，結合工作實際開展社會公益性法制宣傳，利用“”消費者權益保護日、“”世界計量日、9月質量月、“”世界標準日、“”法制宣傳日等開展大型的法律咨詢和服務活動。三、時間安排及工作步驟“法律六進”活動、是全局“六五”普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，也是對“六五”普法工作成效的檢驗。工作步驟和安排與“五五”普法規(guī)劃實施同步，自今年開始，到2015年結束。共分三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段。2011年8至12月，局機關根據(jù)本實施方案，制定具體可操作的工作方案。工作方案要結合實際，力求創(chuàng)新。（二）組織實施階段。2011年至2015年，各科室、所要按照制定的工作方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位、收效明顯。對“法律六進”活動開展的情況，局普法辦將適時開展“法律六進”的專項抽查。（三）檢查驗收階段。2015年，將 “法律六進”活動開展情況納入“六五”普法考核驗收的重要內(nèi)容，組織專項檢查驗收，并對活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人納入“六五”普法先進集體、先進個人表彰范圍予以表彰。四、活動要求（一）提高思想認識。開展“法律六進”活動，是進一步強化社會治安綜合治理、實施依法治國的有益探索。各科室、所要充分認識這項活動的現(xiàn)實意義，切實加強領導，積極參與，廣泛動員，確?；顒由钊肴骈_展。（二）明確工作責任?！胺闪M”活動開展情況及成效，作為普法依法治理工作的主要考核依據(jù)，考核結果直接與綜治考核掛鉤。各科室、所務必高度重視，把“法律六進”活動納入重要議事日程，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，確保抓出成效。（三）暢通信息渠道。在活動中，各科室、所要注重收集匯總有關工作情況，及時總結經(jīng)驗，典型推廣，暢通信息渠道，將開展“法律六進”的有關情況及時報送局普法辦辦公室。（四）落實工作經(jīng)費。各科室、所要安排落實好“法律六進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進”活動的正常開展。（五）考核獎懲。各科室、所要高度重視“法律六進”活動，采取量化目標考核，完善獎懲激勵機制。局辦公室將對行動遲緩、工作不力、措施不到位、效果不明顯的科室、所進行通報，對在“法律六進”活動中做出突出貢獻的單位和個人,將及時予以表彰獎勵。