【正文】 自律；敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。 二、貫徹中央“八項規(guī)定”和XX省委“十項規(guī)定”、轉變作風方面的基本情況 （一）認真?zhèn)鬟_學習。中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定頒布后，及時召開專題會議，組織副科級以上干部和下屬單位負責人集中學習；黨支部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，力求做到家喻戶曉。領導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己；帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。 （二）改進調查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“幫一聯(lián)十走萬家”活動。領導班子成員多次下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到決策必須科學。 （三）精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，并將工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮領導參加會議及公務活動報道次數(shù)、內容和時長。規(guī)范行政和黨務工作發(fā)文。 （四）嚴控出國（境）考察。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，單位黨員干部中無因公出國（境）；沒有實質性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，班子成員中，沒有以上述借口為由外出，外出開會辦事，均拼車前往，及時返回。 （五）規(guī)范接待行為。規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送；食宿均在機關食堂進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。 （六）厲行勤儉節(jié)約。健全公務用車、公務接待等相關規(guī)定。無論領導還是干部，公務用車、公務接待一律由辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往；公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排機關食堂開餐；據統(tǒng)計，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減。 （七）強化督促檢查。成立督查工作組，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。 從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、轉變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴格，作風還要更硬。 三、“四風”方面存在的突出問題 在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從轉變作風方面理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共30條，涉及到“四風”方面的僅12條。經梳理后，主要存在如下問題和不足： （一）形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在。班子對發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想。 （二）官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在。工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。 （三）享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在。學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。為了溝通協(xié)調工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。 （四）關于奢靡之風。本單位經濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，領導及干部職工的待遇較低，經查找，沒有奢靡之風的現(xiàn)象；班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費開支過大、違反規(guī)定配備秘書等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。 四、努力方向和改進措施 認真對照“四風”的具體表現(xiàn)，查找出班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發(fā)展意識。 （一）建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。尤其是根據此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關于作風建設方面的制度，做到人手一冊。 （二）強化學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質量民主生活會。要求黨員干部特別是領導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出12篇高標準高質量的學習心得。 （三）搞好基層調研與科學決策。領導班子成員必須下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調研專題，每年不少于60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。 （四）落實“幫一聯(lián)十走萬家”“在職黨員進社區(qū)”“大力推進重點民生工程，切實辦好重點民生實事”等載體活動。 （五）進一步轉變工作作風。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關的事情。 第23頁 共23頁