【正文】 查擺問題階段工作方案[合集5篇] 第一篇：查擺問題階段工作方案“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案 查擺問題階段是深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《XX縣區(qū)“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案》（西轉(zhuǎn)組[2011]2號）有關精神，現(xiàn)制定查擺問題階段工作方案如下： 一、總體要求 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《XX縣區(qū)“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案》要求，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實際，認真查擺本單位、領導班子和干部職工個人存在的問題和不足，切實解決黨員干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作風不實、效率不高等突出問題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干 1群關系，為加快建設富強秀美和諧新西峽提供重要的思想、組織和作風保證。 二、時間 安排 查擺問題階段從9月1日開始至10月31日結(jié)束 三、查擺重點 按照縣“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動的要求，結(jié)合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人再轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能上存在的問題和不足。著重查擺在思想觀念上是否存在憂患意思、機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題；在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題；在領導方式上是否存在把握大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、得過且過、作風不實、效率低下等問題；在服務全縣經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作態(tài)度上是否存在敷衍塞責、標準不高、執(zhí)行不力、推諉扯皮、不推不動甚至推而不動等問題，能否做到雷厲風行、責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、 2重效果。 四、推進步驟 在查擺解決問題階段，要堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查和幫助查相結(jié)合，堅持查擺與查處相結(jié)合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，做好問題查準，并認真整改。為進一步促進查擺問題階段各項工作扎實開展，將按照縣活動領導小組要求組織開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭創(chuàng)服務標兵”競賽活動和“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”演講比賽活動。要緊密結(jié)合實際，充分認識開展“兩個比賽”的重要意義，積極參與，將“兩個比賽”作為落實“轉(zhuǎn)正提”活動要求的有效載體，貫穿于查擺問題階段各個環(huán)節(jié)，以“兩個比賽”的實際成效促進查擺問題階段工作的深入開展。 （一）及時轉(zhuǎn)段動員（9月1——15日）。及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學習傳XX縣區(qū)活動辦公室查擺問題階段實施方案，全面系統(tǒng)深刻闡述開展查擺問題活動的意義、工作重點及方法步驟，消除黨員干部在查擺問題階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺 3性和主動性。 （二）廣泛征求意見（9月15——22日）。采取群眾評議、設意見箱、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對我單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題。 （三）深入基層調(diào)研（9月23——30日）。領導干部要圍繞查擺出的思想問題和差距，并結(jié)合實際工作確定調(diào)研主題，深入一線，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，吃透下情，把深入基層調(diào)研與解決工作中存在的具體問題結(jié)合起來，堅持邊查邊改，把調(diào)研過程作為一次發(fā)展問題、解決問題的過程，以思想的解放，促進科協(xié)工作的新發(fā)展。 （四）撰寫剖析材料（10月1——7日）。在調(diào)研、走訪、座談和征求意見的基礎上，全體干部職工個人要認真收集整理、分析梳理工作中存在的突出問題。單位剖析材料字數(shù)要在5000字以上，干部職工個人剖析材料字數(shù)要 4在2000字以上。剖析材料要突出三個方面的內(nèi)容。一是認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；二是深刻剖析存在問題的根源和危害；三是明確提出整改措施和今后努力的方向。機關干部職工個人的剖析材料按分級管理的原則逐級審核把關，并一定范圍內(nèi)公布或通報，接受評議和監(jiān)督。 （五）召開民主生活會（9月8——15日）。要精心準備，有的放矢，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。黨員干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會要堅持高標準，嚴要求，強調(diào)針對性，要敢于抓住關鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復雜問題，并要把充分發(fā)揚民主貫徹于全過程。 （六）著力抓好整改落實（10月16——25日）。針對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，要認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。科協(xié)將采取一定方式向社會公開承諾，接受群眾和社會各界的評 5議。干部職工個人整改落實情況，在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關的，要認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。 （七）認真總結(jié)歸納梳理（10月26——31日）。按照縣活動辦要求，認真搞好總結(jié)歸納，找準問題，扎實改進，總結(jié)經(jīng)驗，以促進整體工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。針對屬于體制機制方面存在的問題，組成調(diào)研小組，認真進行調(diào)研，形成專題報告，報縣活動辦。 五、工作要求 查擺問題階段是整個活動