村干部考核評(píng)議制度-資料下載頁(yè)
2025-09-21 22:36本頁(yè)面
【正文】 村建設(shè)，村容整潔、環(huán)境優(yōu)美（2分）。 新增規(guī)模企業(yè)1個(gè)（3分）。 （三）精神文明建設(shè)工作（10分） 信訪維穩(wěn)工作。未發(fā)生群體性事件、造成不良影響的（2分）。 治安穩(wěn)定。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時(shí)，有臺(tái)賬、有記錄、有調(diào)解書（2分）。 文體活動(dòng)設(shè)施配備齊全、維護(hù)到位（1分），積極組織群眾開展文化體育活動(dòng)（1分）。 認(rèn)真做好反邪教和宗教事務(wù)工作（2分）。 及時(shí)果斷處理各種突發(fā)案件（2分）。對(duì)突發(fā)事件處理不及時(shí)、不到位，造成影響的，扣02分。 （四）計(jì)生工作（10分） 全面完成計(jì)生考核指標(biāo)（5分）。每出現(xiàn)一起錯(cuò)、漏報(bào)扣1分。每出現(xiàn)一例追溯期內(nèi)突破考核目標(biāo)的政策外生育扣2分，扣完為止。在區(qū)人口計(jì)生委檢查或抽查中問(wèn)題較大，每次扣5分。在市計(jì)生委檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較大，倒扣5分。在省人口計(jì)生委檢查或抽查中存在問(wèn)題，倒扣10分。 村級(jí)計(jì)生組織健全，村主職干部重視，計(jì)生服務(wù)聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮好（3分）。 陣地建設(shè)規(guī)范，宣傳氛圍良好（2分）。 （五）村級(jí)事務(wù)方面（15分） 村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所干凈整潔（2分）。 帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（2分）。 安全生產(chǎn)穩(wěn)定（2分）。 黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)、全面、規(guī)范（4分）。，未按時(shí)張貼的扣1分。經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的扣03分。 帶頭執(zhí)行坐班制度，每周至少坐班5天，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門服務(wù)、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日志（3分）。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好，沒有強(qiáng)行阻工、摻工現(xiàn)象（2分）。 二、民主測(cè)評(píng)（20分）： 廣大干部群眾年終對(duì)村干部履行職責(zé)、完成年度工作承諾目標(biāo)給予評(píng)價(jià)，群眾滿意率以群眾民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，滿意和較滿意的票數(shù)占總票數(shù)的比例即為群眾滿意率。群眾滿意率90%（含90%）以上的得滿分，每下降1%。各村群眾滿意度考評(píng)結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。 三、加、減分項(xiàng)目 （一）加分項(xiàng)目 新增集體收入過(guò)3萬(wàn)元加分。 新增納稅萬(wàn)企業(yè)加分/個(gè)。 申請(qǐng)獲得上級(jí)資金扶持加分。 獲得市級(jí)以上榮譽(yù)加分/項(xiàng)。 （二）減分項(xiàng)目 如果發(fā)生非正常赴京上訪扣分/件，非正常赴省上訪扣分/件，非正常赴市上訪扣分/件，非正常赴區(qū)上訪扣分/件。 年度工作計(jì)劃未完成的一項(xiàng)扣分。 對(duì)上級(jí)黨委政府布置的任務(wù)，故意推諉、未按時(shí)執(zhí)行扣分。 第三條考核辦法每年底考核一次，由鎮(zhèn)黨委牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，深入各村通過(guò)采取聽匯報(bào)、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式，對(duì)照考核內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行量化打分，全面準(zhǔn)確地了解和掌握村干部一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，并拿出考核意見，研究決定。 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次。綜合得分90（含90分）分以上為優(yōu)秀，90分以下80分（含80分）為良好，80分以下70分為稱職（含70分），70分以下60分為基本稱職（含60分），60分以下為不稱職。 第四條考核結(jié)果與村干部的績(jī)效工資掛鉤 考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。村干部被評(píng)為優(yōu)秀的，績(jī)效報(bào)酬按100%發(fā)放。被評(píng)為良好的，績(jī)效報(bào)酬按80%發(fā)放。其它的按60%發(fā)放。 第16頁(yè) 共16頁(yè)
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