【正文】 續(xù)，履行簽字手續(xù)。 小車費用 單位小車費用根據(jù)年初預算，實行總量控制。 根據(jù)單位情況，可實行小車費用包干制，即編制內(nèi)每輛小車費用開支控制在 7000 元以內(nèi)（含保險費），超編車輛不予核定經(jīng)費。 醫(yī)藥費 離休人員按有關規(guī)定在縣老干部局據(jù)實報銷，其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷任何醫(yī)療費用。 各種補貼 （ 1）獨生子女費每年 計 120 元，由父母所在單位各承擔一半（按有關規(guī)定發(fā)至 14周歲）。 （ 2）機關干部、職工及其家屬因病住院，由辦公室統(tǒng)一安排一次性慰問，其慰問費用限定在 200 元以內(nèi)開支。 （ 3）機關干部職工的直系親屬亡故，由辦公室統(tǒng)一安排吊唁，經(jīng)費開支限定在 200 元以內(nèi)。 （ 4）電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。 四、固定資產(chǎn)管理 單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進行分類分項登記、編號，建立財產(chǎn)管理卡片，會計帳簿必須設置固定資產(chǎn)明細帳，定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，末要進行 一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。 固定資產(chǎn)一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調(diào)離原單位時，必須將借用或領用的設備、圖書等歸還，并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負責追回或賠償。 五、財務監(jiān)督管理 財務監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經(jīng)紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內(nèi)接受單位領導及群眾監(jiān)督。終了，單位財務運行情況進行公開。 財務部門負責本制度的解釋。 第四篇：民主評議村干部工作制度 民主評議村干部工作制度 民主評議對象為村黨組織班子成員、村委會班子成員、村民小組長、村集體經(jīng)濟組織班子成員以及其他村務管理人員。 民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，根據(jù)村子實際情況，決定采取村民會議、村民代表會議或村民座談等形式進行。 對連續(xù)兩次被評為不合格的村干部，是村黨組成員的，按黨內(nèi)有關規(guī)定處理；是村委會成員或村集體經(jīng)濟組織班子成員的應責令辭職；其他人員，由村民委員會召開村民會議或村民代表會議作出處理決定。 評議檔案資料保存完整，歸檔備查。 農(nóng)村基層干部勤廉雙述制度 一、勤廉雙述評議的對象 勤廉雙述評議的對象為農(nóng)村“兩委”班子成員。 二、勤廉雙述評議的內(nèi)容 勤廉雙述評議的內(nèi)容包括雙述對象職責履行情況和廉潔自律情況。 職責履行情況包括： 村黨支部、村委會“兩定”目標完成得如何，個人在“兩定”目標中承擔了哪些具體任務，盡了哪些責任，發(fā)揮了哪些作用；如果沒有完成，原因是什么。 村務、黨務公開情況。 村里的財務是否公開，辦事的過程是否公開。 群眾反映熱點、難點問題解決了幾件，解決的效果如何。 一事一議籌資、籌勞標準及使用情況。 計劃生育政策的執(zhí)行情況，糧食直補以及辦實事的情況。 村級經(jīng)濟、社會發(fā)展、招商引資、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等情況，農(nóng)村搶險救災以及救濟慰問等各項補貼發(fā)放公示情況。 治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。廉潔自律情況包括： 按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作 情況。 遵守各項規(guī)章制度和廉潔自律情況。 村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況。 工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況。 社會公德遵守情況。 其它廉潔自律情況等。 三、勤廉雙述評議的方式方法 勤廉雙述評議工作要和“兩定一查三評”工作結合起來， — 并進行。具體分三個步驟進行： 一是干部述職述廉。以述職述廉形式向參加評議的黨員群眾匯報各自當年“兩定”目標任務的完成情況與廉潔自律情況。二是群眾質(zhì)詢。在聽取干部述職、述廉之后，參加評議的黨員干部和群眾對于一些自己感到不清楚、不了解以及不滿意的問題，可以當面提出質(zhì)疑，由述職人現(xiàn)場向群眾做出解釋和答復。 三是民主評議。參加評議的黨員、干部和群眾聽取述職述廉并進行質(zhì)詢后，根據(jù)職責和廉潔自律履行情況，對村“兩委”干部投出評議票，并當場匯總，將評議結果由專人填入《干部勤廉檔案》。農(nóng)村干部分為優(yōu)秀、滿意、不滿意三個檔次。 四 、勤廉雙述評議的總體要求 公開承諾：雙述對象年初按照各自分工和職責分別簽訂《職務履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公室，一份在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳椤? 述職述廉：述職述廉報告的內(nèi)容應詳實具體、實事求是，有無違規(guī)違紀問題都應明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結式的發(fā)言，凡是群眾有反映的問題應逐 — 解釋說明。 考核評定：采取平時與年終考核相結合的辦法，每次評議結束后，對代表提出的意見和建議，要有結論意見并形成工作臺帳，年 底雙述會議，全體與會人員對雙述對象的勤廉表現(xiàn)分別進行民主測評和考核評定。 五、監(jiān)督與保障 精心組織、加強領導。各村黨支部、村委會要結合本村實際，制定出具體操作辦法。村黨支部書記負總責，要及時調(diào)查研究、總結經(jīng)驗、分析存在問題、制定相應措施，確保此項工作扎實有效地開展。 聯(lián)系實際，注重實效。為保證勤廉雙述評議效果，各村每年結合實際，有針對性、有重點地開展雙述評議活動，使村級干部勤廉雙述評議制度落到實處，并取得實實在在的效果。 落實任務，履行職責。評議代表要按時參加會議 ，積極反映民意，正確履行各自職責。 鎮(zhèn)黨委將勤廉雙述工作開展情況納入對村級全年工作考核獎懲的重要內(nèi)容。年終將各村開展勤廉雙述民主測評和考核的情況與村干部的使用和獎勵掛鉤，同時把考核結果作為村干部評選先進、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。 雙述評議制度落實情況將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制檢查的一項重要內(nèi)容。 第五篇：民主評議村干部制度 民主評議村干部制度 為加強對村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據(jù)上級文件精神，制訂本制度。 一、評議對象 村黨總支部班子成員、村委會成員。 二、參評人員 村議事會黨員代表、村民代表、村配套組織負責人。 三、評議時間 一般每年進行一次，時間安排在年終進行。 四、評議程序 評議對象述職述廉。 與會人員發(fā)表評議意見。 鄉(xiāng)組織部門發(fā)放測評表，講明有關注意事項。 參評人員填寫《村干部測評表》。 鄉(xiāng)組織部門回收測評表。 五、評議結果運用 與村干部評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。 與村干部使用相掛鉤，對連續(xù)兩次被評為不合格，是村黨總支部班子成員的，按黨內(nèi)有關規(guī)定處理；是村民委員會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。 六、評議要求 堅持實事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優(yōu)缺點。 對評議對象的思想，工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點蓋面和以偏蓋全。