把握工作分析的要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2024-09-30 22:14本頁(yè)面
【正文】 調(diào)查法費(fèi)用低、速度快，節(jié)省時(shí)間、不影響工作，調(diào)查范圍廣，可用于多種目的的職務(wù)分析。缺點(diǎn)是需經(jīng)說(shuō)明，否則會(huì)理解不同，產(chǎn)生信息誤差。 力求創(chuàng)新 工作分析離不開(kāi)工作環(huán)境的分析，一旦工作環(huán)境發(fā)生了變化，工作分析就必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但畢竟工作描述書(shū)總是落后于環(huán)境變化的。因而，這就要求人力資源管理者在工作分析中要超前規(guī)劃，具有前瞻性，把可預(yù)見(jiàn)的環(huán)境變化因素及早考慮到工作描述書(shū)中去。 工作分析的創(chuàng)新性還表現(xiàn)在工作分析過(guò)程、分析方法的創(chuàng)新上。工作分析的過(guò)程、方法并不是千篇一律和按部就班的。人力資源管理者可根據(jù)工作分析的對(duì)象、目的等進(jìn)行相應(yīng)的變革和創(chuàng)新，以提高企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性和組織競(jìng)爭(zhēng)力。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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