【導讀】注意事項:Ⅰ卷(閱讀題)和第Ⅱ卷(表達題)兩部分,共22道題。,考生務必將自己的姓名、準考證號填寫在答題卡上相應的位置。,答在本試題上無效。(一)閱讀下面的文字,完成1~3題。設計股權(quán)激勵機制的起點是基于人性。自古以來,對于人性本源善惡的爭論便沒有標準答案。?是中國古代儒家大。假設人性是自私的,日本著名實業(yè)家稻盛和夫在他的《六項精進》中,也強調(diào)了?在這一問題上,中國股權(quán)激勵第一人、經(jīng)邦集團董事長薛中行有他獨特的理念。好的機制設計,引導人將自私與利他結(jié)合。研究驗證了這一點。至會無私地犧牲掉自己的利益來進行慈善捐贈。行強調(diào)在于股權(quán)激勵機制設計環(huán)節(jié)的重點——員工是否出資。薛中行認為人是一個兼具自利性與利他性的矛盾體,對自身選擇也是存在矛盾的。股價下跌,也不會輕易拋售手中已有的股票。節(jié)對股權(quán)激勵成功如此重要的原因。注意力,卻不能改變痛苦的實質(zhì)。甚至在一場共同承受的苦難中,每人也必須獨自承擔自