當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-09-30 21:07本頁(yè)面
【正文】 是一個(gè)組織原則，是必須堅(jiān)持的。支部和村委會(huì)都是領(lǐng)導(dǎo)群眾的，但領(lǐng)導(dǎo)地位不是平起平坐的關(guān)系，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是被領(lǐng)導(dǎo)。有個(gè)別村委干部認(rèn)為自己是群眾選出來(lái)的，感覺(jué)權(quán)力很大，說(shuō)話氣粗，上任后不把支部放在眼里，老是在權(quán)力、地位、名譽(yù)上打圈圈，總是想挑支部的毛病，暗地拆臺(tái)。也有個(gè)別的村委干部總是把支部搞下臺(tái)取而代之，出發(fā)點(diǎn)很不健康。盡管村委會(huì)是群眾的自治組織，是民主選出來(lái)的，但是村委會(huì)行使權(quán)力必須在法律允許的范圍內(nèi)，不能無(wú)法無(wú)天，失去約束力。群眾選出的也可以通過(guò)一定程序罷免。當(dāng)然也有的支部工作方法有些缺陷，腰桿不硬，不敢理直氣壯的領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)，總是睜一只眼閉一只眼，把平息事態(tài)，保住位置作為行動(dòng)的指南。孰不知支部越怕有事就會(huì)越有事，越怕保不住位置就越難以保住。村委會(huì)在接受領(lǐng)導(dǎo)的前提下，可以對(duì)支部進(jìn)行監(jiān)督，但不能別有用心的攻擊拆臺(tái)，不能超過(guò)法律規(guī)定的權(quán)限。村委會(huì)研究或處理的事情，必須向支部匯報(bào)，重大問(wèn)題還要事前請(qǐng)示。即是有些隔閡，但是在重大原則問(wèn)題上不能失去原則性。支部領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)，也不是支部大權(quán)獨(dú)攬，失去監(jiān)督。在日常工作中，支部應(yīng)該尊重村委會(huì)，互諒互讓，重大問(wèn)題也應(yīng)向村委溝通，爭(zhēng)取村委會(huì)的支持，必要時(shí)也可召開(kāi)雙委聯(lián)席會(huì)商量。在今后的工作中，必須克服明爭(zhēng)暗斗、互相拆臺(tái)、互不服氣的不良現(xiàn)象。要團(tuán)結(jié)，要搞五湖四海，絕對(duì)不能出現(xiàn)另立山頭把班子搞散的行為。⑦處理好正職與副職的關(guān)系。正職和副職在一個(gè)班子內(nèi)是平等的關(guān)系，只是分工的不同。但是，在現(xiàn)在的班子中，還有不少的干部不能正確認(rèn)識(shí)和擺正這種關(guān)系。有的正職認(rèn)為職務(wù)比別人高，只知發(fā)號(hào)施令，自己不行動(dòng)，起不到主帥的作用，往往在一些難事上、得罪人的事上把矛盾推給副職，有了責(zé)任不敢承擔(dān)，副職工作中有失誤，也不能攬起來(lái)，還不負(fù)責(zé)任的批評(píng)人，使副職不知深淺，無(wú)所適從，無(wú)形產(chǎn)生離心力。有些副職看不起正職，越權(quán)辦事，有了問(wèn)題一味往正職身上推，或工作無(wú)主見(jiàn)，什么事也依賴正職，分派的任務(wù)不敢抓不敢管，同樣起不到一個(gè)班子成員的作用。這種擺不正關(guān)系、工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，妨礙了村里工作的正常開(kāi)展。因此，擺正正、副職之間的關(guān)系，也是今后工作的一個(gè)著重點(diǎn)。 ⒊更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。現(xiàn)在，農(nóng)村干部面臨著許多實(shí)際問(wèn)題，要真正解決好，必須更新觀念，立足現(xiàn)實(shí)，認(rèn)清優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立良好的精神狀態(tài)，自覺(jué)提高領(lǐng)導(dǎo)水平。在更新觀念方面，應(yīng)該更新個(gè)觀念：①市場(chǎng)觀念?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，認(rèn)不清市場(chǎng)，找不到市場(chǎng)，用不上市場(chǎng)，就不能有較高的經(jīng)濟(jì)效益。用老眼光對(duì)待新形勢(shì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)就是一句空話。②創(chuàng)新觀念。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有特色，沒(méi)有出路。我們強(qiáng)調(diào)發(fā)展特色產(chǎn)品，就必須利用現(xiàn)有的條件去創(chuàng)新，因循守舊、固步自封就會(huì)束縛我們的手腳。③開(kāi)放觀念?？床坏介_(kāi)放的形勢(shì)，就看不到自己的差距，工作就沒(méi)有壓力和動(dòng)力。只有思想解放了，我們才能有新思路、新點(diǎn)子，遇到問(wèn)題才能盡快想出辦法。④科技觀念?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒(méi)有科技就沒(méi)有效益。要引導(dǎo)群眾前進(jìn)，干部必須首先樹(shù)立科技觀念?，F(xiàn)在多數(shù)干部認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，但是還不夠，群眾的要求和愿望就是讓我們給他們提供科技信息，搞好科技服務(wù)。因此，要求我們的干部在思想上必須樹(shù)立牢固的科技觀念。⑤法律觀念?，F(xiàn)在是德、法治國(guó)，群眾的法律意識(shí)也提高了，我們要依法施政，法律觀念必須首先樹(shù)立起來(lái)。同時(shí)，法律是老師、是辦法，遇到問(wèn)題找一下老師，就不會(huì)盲目工作，就不會(huì)出現(xiàn)失誤。具體一點(diǎn)，群眾要求解決矛盾，我們按法律政策辦事，就不會(huì)引起上訪告狀，就能穩(wěn)定農(nóng)村局勢(shì)。在更新觀念的同時(shí)，我們還必須做到真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，應(yīng)把握三點(diǎn)：一是按制度辦事。無(wú)論是搞規(guī)劃，還是處理問(wèn)題，都應(yīng)照章行事，不得違章辦事無(wú)序操作，或是違法施政。二是深入實(shí)際抓落實(shí)。要多研究問(wèn)題，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，多完善工作方案。對(duì)農(nóng)村的實(shí)際工作，要撲下身子，當(dāng)務(wù)實(shí)派不當(dāng)門(mén)外漢。同時(shí)，不搞形象工程、政績(jī)工程，不玩弄數(shù)字游戲、不欺騙領(lǐng)導(dǎo)、不欺騙群眾、不搞花架子。三是要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具體應(yīng)掌握：①要靈活運(yùn)用政策，要把政策地方化，不能機(jī)械的照抄照搬。在政策大框架內(nèi)，要盡量的發(fā)揮。②要敢于決策、敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷、坐失良機(jī)，但必須做到果斷不專斷，用權(quán)不專權(quán)。要在主觀辦成事的前提下，集思廣益，多方群眾商量，切實(shí)落實(shí)民主集中制。③要敢干、不蠻干?？礈?zhǔn)的事要敢闖敢試，但要科學(xué)決策，避免決策失誤，給群眾帶來(lái)?yè)p失。④要講究風(fēng)格，揚(yáng)長(zhǎng)避短。干部都有自己的風(fēng)格和長(zhǎng)處，但也有不足。對(duì)自己的長(zhǎng)處要勇敢的發(fā)揚(yáng)，不怕別人說(shuō)三道四，同時(shí)，對(duì)自己的弱點(diǎn)，要盡量的避開(kāi)，不使弱點(diǎn)妨礙長(zhǎng)處的發(fā)揮。 第18頁(yè) 共18頁(yè)
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