6縣農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的突出問題及對(duì)策思考-資料下載頁
2025-09-12 13:29本頁面
【正文】 。四是著眼轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，落實(shí) “ 五個(gè)日 ” 工作制度，即民情訪談日制度、辦公無休日制度、住鎮(zhèn)駐村日制度、領(lǐng)導(dǎo)下訪接待日制度、工作交流（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）日制度，促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）干部工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 強(qiáng)基礎(chǔ)、健制度，全面推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。以《 XX縣區(qū)行政村工作規(guī)范》為抓手，著眼建立 “ 一制三化 ” 工作機(jī)制，即黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，村級(jí)管理規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。加強(qiáng)村干部、黨員和村民代表等三支隊(duì)伍建設(shè)，村干部隊(duì)伍突出抓 “ 親和力 ” ，通過強(qiáng)化考核管理，提高村干部 辦事的公正性、決策的科學(xué)性、服務(wù)的親民性；黨員 第 10 頁 共 11 頁 隊(duì)伍突出抓 “ 先進(jìn)性 ” ，發(fā)揮黨員在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中的模范帶頭作用；村民代表突出抓 “ 代表性 ” ，以 “1+1”（黨員和村民代表）聯(lián)系農(nóng)戶制度為載體，引導(dǎo)村民代表正確行使職責(zé)。同時(shí)，強(qiáng)化四個(gè)規(guī)范：一是規(guī)范黨務(wù)工作，抓好 “ 三會(huì)一課 ” 、民情 “ 三談 ” 等基礎(chǔ)性制度，堅(jiān)持每月一次黨日活動(dòng)。二是規(guī)范村級(jí)決策，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，先黨員后群眾的原則，建立完善重大村務(wù)事前公告、事中表決、事后公開的民主決策制度。三是規(guī)范村干部管理，從分析不穩(wěn)定村黨支部書記存在的問題入手，加強(qiáng)對(duì)村 干部的教學(xué)培訓(xùn)，提高村黨支部書記民主理事、公正處事、干凈干事的水平；按照 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ”的原則，公開選拔一批村級(jí)后備干部，并落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，確保村級(jí)換屆有人可選；完善村干部報(bào)酬結(jié)算方式，探索建立村干部報(bào)酬評(píng)議、風(fēng)險(xiǎn)保證金等制度，使村干部的報(bào)酬真正與工作實(shí)績(jī)、與群眾的滿意程度掛起鉤來；樹立一批 “ 親民、為民、富民 ”的新時(shí)期村黨支部書記典型，大力進(jìn)行宣傳和表彰。開展村級(jí)班子 “ 回頭看 ” ，采取 “ 反測(cè)評(píng) ” 法，對(duì)村干部工作實(shí)績(jī)、工作能力進(jìn)行考評(píng)，及時(shí)調(diào)整不稱職村干部。四是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督，落實(shí)村干部違規(guī)責(zé)任追究， 完善黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù) “ 三公開 ” 制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，對(duì)不合格的村干部及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。 抓教育、葆先進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的教育管理。 第 11 頁 共 11 頁 圍繞 “ 提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮黨員作用 ” 這個(gè)目標(biāo)，按照因人施教的原則，組織開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，探索發(fā)揮黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。對(duì)鎮(zhèn)（街道）黨員干部，規(guī)范每星期的集中學(xué)習(xí)制度，突出理想信仰、權(quán)力觀念、工作作風(fēng)、農(nóng)村工作方法的學(xué)習(xí)教育；對(duì)農(nóng)村黨員干部，以村干部素質(zhì)提高班為載體，突出艱苦奮斗、廉潔從政、工作方法、法制觀念的學(xué)習(xí)教育；對(duì)農(nóng)村普通黨 員，以黨員先進(jìn)性教育為抓手，突出先進(jìn)性、黨紀(jì)與法紀(jì)、新黨章的學(xué)習(xí)教育。積極推行 “ 公推公考 ” 入黨積極分子，建立完善重大事情讓黨員 “ 先知道、先討論、先行動(dòng) ” 的 “ 三先 ”制度。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、外來黨員、新經(jīng)濟(jì)組織黨員、企業(yè)下崗失業(yè)黨員的教育管理，如探索外出黨員 “ 短信互動(dòng) ” 等管理形式，加強(qiáng)黨組織和外出黨員之間的信息交互、雙向交流。
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