6推進農(nóng)村基層組織建設思考-資料下載頁
2025-09-13 23:48本頁面
【正文】 建立健全干部輪崗坐班、定時定點集中辦公、民事代理等制度，充分聯(lián)系和服務群眾，讓群眾 第 5 頁 共 5 頁 的困難在一線解決、黨群干群關系在一線和諧、黨組織形象在一線樹立。 二是培育 “ 老實干部 ” 。要全面落實中央提出的 “ 不讓老實人吃虧 ” 、 “ 在基 層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉選拔干部 ” 用人導向，大力轉(zhuǎn)變基層干部工作作風，形成親民愛民、商量辦事、周到熱情的工作習慣；要教育基層干部真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦；對那些不能真心為民服務的干部，要及時進行組織調(diào)整。目前，全區(qū)已對并村強村后 10 多名村干部啟動組織程序進行了 “ 微調(diào) ” 。 三是創(chuàng)新和諧親民載體。要深入實施黨建富民行動、農(nóng)村小康快車、火紅黨心暖民心等主題活動，富民惠民、改善民生。要下移黨建工作重心，引導黨員干部進村入戶，問民情、聽民聲、解民難、助民富，用真愛為民謀利，使并村強村 后的村兩委班子與群眾的感情盡快融洽。目前，全區(qū)黨員干部通過開展 “1 十 1”或 “1 十 x” 結(jié)對認親主題活動，結(jié)成幫扶對子 3000 多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難 5000 多件。 總之并村強村是成效初顯，利大于弊的實踐。對各種 “ 并村后發(fā)癥 ” ，要正視問題，勇于探索，積極應對，以鞏固和推廣 “ 并村強村 ” 成果，全方位推動農(nóng)村基層組織建設。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1