工商局規(guī)范化建設水平材料-資料下載頁
2024-09-30 21:05本頁面
【正文】 訓，迅速普及。為調(diào)動干部職工使用軟件的熱情，根據(jù)應用人員崗位不同，舉辦了4期業(yè)務骨干培訓班，隨后，縣局和培訓合格的業(yè)務骨干又分頭深入基層所組織了2期全員化干部職工應用知識培訓，對全局人員手把手的教，面對面的講，迅速提高了軟件干部職工計算機操作和軟件應用能力，適應了現(xiàn)代化監(jiān)管服務工作，提高了工作效率。 該軟件經(jīng)過運行使用，產(chǎn)生了四個方面的顯著效果。一是立足互動，強化考核，全面激發(fā)了工作活力。該系統(tǒng)將領導決策、日常行為規(guī)范以及集體單位、工作人員和領導干部任期三大考核納入其中，將日常監(jiān)督和工作效率擺在首位，將素質(zhì)形象、環(huán)境文化以及作風紀律建設中融為一體，解決了基層干勁難調(diào)動、日常工作行為難規(guī)范、考核工作礙于面子等難題，實現(xiàn)考核的公平公正，科學合理。二是立足點滴，強化作為，全面推進了精細化管理水平。系統(tǒng)設置的獨特的工作項目和問題警示功能、工作限時辦結(jié)功能和各項工作辦理質(zhì)量的等級化評價功能等，突破了基層隊伍管理傳統(tǒng)模式，實現(xiàn)了由人管人向制度管人、軟件管人的轉(zhuǎn)變，較好地解決了基層工作性檔案、學習性檔案難健全、不規(guī)范和一些單位和個人工作、學習被動應付等問題，實現(xiàn)了工作日清月結(jié)。三是突出重點，圍繞難點，全面提升了整體形象。通過該系統(tǒng)的形象建設和學習培訓模塊，各種文明行業(yè)建設的工作規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)標準、規(guī)章制度、作風紀律日常監(jiān)察工作以及政治、業(yè)務的規(guī)范化建設功能一應俱全，成為別具特色的助學、助勤、助廉措施，為干部職工搭建了互相學習交流的獨特平臺。四是立足考核，兼顧辦公，促進了節(jié)約型機關建設。系統(tǒng)一口進入，全員電子化考勤、電子化辦公以及單位、個人和領導干部任期三大考核體系健全和信息化、視頻會議等先進的辦公手段齊備的綜合性應用功能，克服了普通軟件就考核而考核，只能上傳下達不能雙向交流，普通網(wǎng)絡郵箱登陸、傳輸費時、麻煩，傳統(tǒng)日常辦公在人力、物力和財力上需要大量投入等許多問題，實現(xiàn)了各項開支的大量節(jié)約。 第8頁 共8頁
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