工商局規(guī)范化建設水平材料(更新版)
【正文】 將領導決策、日常行為規(guī)范以及集體單位、工作人員和領導干部任期三大考核納入其中，將日常監(jiān)督和工作效率擺在首位，將素質(zhì)形象、環(huán)境文化以及作風紀律建設中融為一體，解決了基層干勁難調(diào)動、日常工作行為難規(guī)范、考核工作礙于面子等難題，實現(xiàn)考核的公平公正，科學合理。 三是集中研討，完善提升。局黨組和各科室、直屬局和工商所都能通過專門的操作窗口，實現(xiàn)對日常工作的迅速部署和全程監(jiān)督，確保人人工作高標準、嚴要求，確保人人工作日清月結；同時，軟件還能夠追蹤工作流程及時發(fā)現(xiàn)每個單位和個人的工作漏洞，進行及時的在線提醒，便于單位和個人工作的及時開展，防止工作的疏忽、遺漏；防止工作的被動應付和效率低下的問題，切實提高監(jiān)管和服務水平。 （二）軟件系統(tǒng)的功能特點。 二、多緯開發(fā)，建設高性能的電子網(wǎng)絡滾動式全員目標常態(tài)管理體系 （一）軟件系統(tǒng)的模塊構成。 三是管理制度化。工商局規(guī)范化建設水平材料 編者按：本文主要從多輪驅(qū)動，建設高標準的網(wǎng)絡一體化制度體系；多緯開發(fā)，建設高性能的電子網(wǎng)絡滾動式全員目標常態(tài)管理體系；多錯并舉，建設高質(zhì)量的電子網(wǎng)絡滾動式全員目標常態(tài)管理運行體系進行講述。不管是辦事、辦文、辦案，還是管人、管錢、管物，都嚴格按照程序運作，一環(huán)扣一環(huán)，使各項工作在程序化的軌道中運行。規(guī)定對考核達標的工商所，通報表彰，頒發(fā)牌匾，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵；對不達標的工商所，提出整改要求，督促抓好落實?？记诖_認模塊內(nèi)設一個可供每個干部職工自行登陸查閱的“考勤確認”和考勤情況查閱界面，實行嚴格的當天限時考勤確認和當月滾動式積分考核的考勤。三是獨特的在線工作部署和督導功能。經(jīng)過2個月的集中試點和不斷完善，功能更加貼近工作實際，便于干部職工掌握，于7月底獲得了試點成功，8月份全局范圍內(nèi)應用，目前已經(jīng)實現(xiàn)全員應用。一是立足互動，強化考核，全面激發(fā)了工作活力。 第8頁 共8頁
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