對當(dāng)前國有企業(yè)改革的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2024-09-30 19:49本頁面
【正文】 ，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)決算管理和總會計(jì)師職責(zé)管理。加快國有資本收益制度體系建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)國有資本收益權(quán)。繼續(xù)完善產(chǎn)權(quán)管理制度體系，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易在全國范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)交易和動態(tài)監(jiān)測。加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)事會監(jiān)督，繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)事會當(dāng)期監(jiān)督，積極探索監(jiān)事會當(dāng)期監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合的有效途徑，不斷增強(qiáng)監(jiān)督的時(shí)效性、靈敏性和針對性。 第四，加快我國社會保障制度建設(shè)。加快社會保障體系建設(shè)是推進(jìn)國有企業(yè)改革的重要條件和保證。建立適合解決國有企業(yè)職工的社會保障體系，切實(shí)保障國企職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房等合法權(quán)益，使現(xiàn)有離退休人員與企業(yè)分離，改養(yǎng)老保險(xiǎn)由過去的企業(yè)負(fù)擔(dān)為社會保險(xiǎn)。對在職職工和離退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行改革，改過去由企業(yè)負(fù)擔(dān)為國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，失業(yè)人員再就業(yè)和有利于人才流動創(chuàng)造條件，徹底解決企業(yè)辦社會的問題，為國有商業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走向市場，營造良好的社會環(huán)境。 第五，推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。把推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，引導(dǎo)國有企業(yè)將發(fā)展方式轉(zhuǎn)向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新上來。強(qiáng)化管理控制風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格現(xiàn)金流管理，嚴(yán)把投資方向，嚴(yán)格投資程序，嚴(yán)管投資項(xiàng)目，嚴(yán)控投資成本，切實(shí)降低投資風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，集中突破一批制約企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)。將品牌建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，確定品牌定位，做好品牌推廣，提高品牌影響力。加強(qiáng)節(jié)能減排組織、監(jiān)測、考核體系和相關(guān)制度建設(shè)，使國有企業(yè)成為節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的表率。加快節(jié)能技術(shù)改造，降低能源消耗。大力開展與綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)的新技術(shù)研發(fā)，切實(shí)搶占新一輪節(jié)能減排技術(shù)制高點(diǎn)。 第7頁 共7頁
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