婦女職工思想建設(shè)狀況現(xiàn)狀調(diào)查-資料下載頁(yè)
2024-09-30 19:11本頁(yè)面
【正文】 和技術(shù)比武、提合理化建設(shè)等競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參與到為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議5條。發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大婦女組織工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以港興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)。 （四）企業(yè)女職工合法權(quán)益維護(hù)工作。全鎮(zhèn)各企業(yè)婦女組織要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，針對(duì)未實(shí)行和建立女職工合法維權(quán)的企業(yè)，要建立管理制度，落實(shí)相關(guān)政策。企業(yè)婦女組織要及時(shí)提出企業(yè)內(nèi)部對(duì)女職工建立相應(yīng)的各項(xiàng)措施、制度，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)做工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。全鎮(zhèn)53家非公有制企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，鎮(zhèn)總工會(huì)與私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)簽訂區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同涵蓋企業(yè)30家，成為婦女組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開展女職工婦科病篩查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各婦女組織和婦代會(huì)干部想方設(shè)法爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參與普查，有效地預(yù)防了女職工婦科大病的發(fā)生，提高女職工身體素質(zhì)。全鎮(zhèn)企業(yè)有80%開展此項(xiàng)工作，并形成了一年一查制度。三是切實(shí)開展困難幫扶工作。各婦女組織把幫扶困難女職工和突發(fā)事故致貧女職工作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將困難女職工和特殊女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全兩類人群檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決她們?cè)谏a(chǎn)生活中的困難，積極開展結(jié)對(duì)幫困、金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，解決各類群體的實(shí)際困難。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)力度。全鎮(zhèn)女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利能基本得到保障，疾病篩查工作堅(jiān)持制度化、經(jīng)?；?。（編輯：果寶） 第9頁(yè) 共9
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