關(guān)于當(dāng)前職工思想狀況的調(diào)查-資料下載頁
2024-10-17 13:56本頁面
【正文】 王彥平同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，農(nóng)業(yè)推廣中心在職工。對組織、對企業(yè)歸屬感和依賴性比較強。企業(yè)對職工的關(guān)心照顧到位，職工始終把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，遇事總是喜歡找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。特別是部分老干部，在養(yǎng)老、就醫(yī)等方面，從心里上依賴組織多，依靠子女少。老同志的企業(yè)情結(jié)很重，對企業(yè)的歸宿感和依賴性比較強。馬恩亮同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，通用機械公司總經(jīng)理。攀比心理比較強，思考問題更具實際性。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會分配收入的逐步拉開，給離退休職工思想上帶來了一定的影響，我們在經(jīng)濟收入上和現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)比、和公務(wù)員比、和其他好的行業(yè)比，感到待遇低了，收入少了，經(jīng)濟上吃虧了，心里上有些不平衡。不少老同志退休時間早，養(yǎng)老金水平低，而現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益又很好，希望能夠更多的共享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。雍保障同志：男、55歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，衛(wèi)生監(jiān)督所職工。心靈上有一定的孤獨感。老同志從崗位上退下來后，思想上產(chǎn)生失落感，加上子女不在身邊，有的老同志居住地遠離原單位，生活的社會圈越來越小，給心靈上帶來了孤獨感。希望企業(yè)人事工作部門為他們創(chuàng)造更多的相聚交流的機會，希望領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作人員與我們多溝通，多交流，在思想和生活上對我們多關(guān)愛。總之，對某些不良社會現(xiàn)象存有不滿情緒。過去長期的計劃經(jīng)濟模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟問題和社會問題。不少老同志由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、社會治安秩序不穩(wěn)，思想道德敗壞等問題，反映更加強烈。劉主席：聽了大家的發(fā)言，我們通過工會，多溝通、多交流。傾聽職工的呼聲和好的建議，把你們的想法建議逐級向上級反映。感謝大家的參與和積極發(fā)言，現(xiàn)在散會。固原市原州區(qū)總工會2010年6月15日第五篇：職工思想狀況調(diào)查問卷職 工 思 想 狀 況 調(diào) 查 問 卷非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，謝謝您的參與和支持！一 您的基本情況 別：男□√/ 女□：碩士及以上□√/大學(xué)本科□/大學(xué)?？啤?中等職業(yè)、高中及以下□：未婚□√/已婚□/其他□ 齡：25歲以下□/25歲35歲□√/35歲45歲□/45歲以上□：共產(chǎn)黨員□√/共青團員□/民主黨派成員□/群眾□：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□：職能部門員工□√/業(yè)務(wù)部門員工□/中層管理人員及以上□/操作崗位（工人）□二 調(diào)查內(nèi)容:（B） :（B） ：（C） ？（B） ？（C） ，您認為主要有哪些原因？（） （請寫出具體內(nèi)容）：對您來說，目前的工作和崗位：（A），并且有信心、有能力做好 ，但自己能力有待提高 ，但我能做好 ，我正申請換崗 ，我正考慮跳槽您與您的同事之間的關(guān)系相處的如何？（A） 在同事中，最受歡迎的人是由于他/她：（A） ，真誠 ：（A） ，愛護員工 ？（A）［本題可多選］ ：（B） :（A） 14．您期望公司：（D）［本題可多選］，提升自身能力 ，活躍業(yè)余生活 ， ？（A）A．有信心 D沒有信心？（B） ：（D） ：（A） ，評價一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比較幸福 C 不幸福：（A）［本題可多選］ ？（A）［本題可多選］ 、教育子女負擔(dān)重 ，您最愿意找誰傾訴或幫助解決？（D）［本題可多選］ ：（D）［本題可多選］ ，或最關(guān)心哪方面的信息：（A）［本題可多選］ ：（C） ？（E）［本題可多選］ 、電影 、書籍等 ？（A） ？（）（公司歷史/規(guī)章制度等） 、經(jīng)營、扭虧脫困、提質(zhì)增效、職工分流安置等工作的建議。無感謝您的合作，祝您身體健康，工作愉快！
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