大慶油田教育中心公開選拔領導干部工作實施方案-資料下載頁
2024-09-30 18:59本頁面
【正文】 比例確定進入考核的人選，并在一定范圍內公布名單。 考核任用（根據實際情況確定） 考核由中心黨委組織部組織實施。重點考察應試者的業(yè)績和實際工作能力，以及過去的一貫表現和發(fā)展?jié)摿Α? 對所有進入考核的人選綜合考核后，向中心黨委作專題匯報。中心黨委根據筆試、面試、考核情況確定擬任人選，并報市委組織部備案。 任前公示 對擬提拔的干部公示7天，無問題反映，研究公布到崗，履行任職程序。選拔任用的干部實行試用期制（時間為一年），凡試用期滿后經考核不勝任現職工作的，另行安排。 六、具體要求 搞好宣傳動員。教育和引導廣大干部正確認識實施公開選拔的重要意義，做好深入細致的思想政治工作，消除思想顧慮，積極參加公開選拔。 嚴肅工作紀律。對參加公開選拔過程中弄虛作假、拉選票等不良現象一經發(fā)現，取消其公選資格，并通報批評，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。 樹立大局意識。參加公選的人員，必須服從領導，正確對待公選結果。 此方案未盡事宜，由中心黨委組織部結合有關文件精神進行解釋。 第6頁 共6
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1