彈性工作制考勤制度-資料下載頁
2025-09-20 04:54本頁面
【正文】 勤表簽字。以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn)。第十一條員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理： 一、遲到、早退 公司實(shí)行彈性工作制，工作時間保證每天八小時，其中六個小時需同時在崗。同時在崗時間內(nèi)不得無故遲到早退 員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠職（工）半日論。無故提前下班者，以曠職（工）半日論。因公外出或請假者需經(jīng)主管簽字證明。 二、曠職（工） 未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職（工）論處。 員工曠職（工），不發(fā)薪資及獎金。 連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)十二日者，予以除名，不發(fā)給資遣費(fèi)。 第4頁 共
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