干部監(jiān)督管理的交流材料-資料下載頁
2025-09-20 04:25本頁面
【正文】 正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)，在思想上筑起反腐防線。 二是以拓寬渠道為途徑的群眾監(jiān)督。干部生活在群眾中，他們的 是非功過，群眾最清楚、最有發(fā)言權(quán)。要積極建立健全群眾監(jiān)督干部的參與機(jī)制，如政務(wù)公開、信訪舉報(bào)、民主推薦、民主 第 7 頁 共 8 頁 測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員等，形成干部監(jiān)督管理的強(qiáng)大合力。每年定期召開人大代表、離退休老同志座談會(huì)通報(bào)干部監(jiān)督管理工作情況，增加工作透明度。做到廣開言路聽民聲、察民意、知民情，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部監(jiān)督管理的民主化和民意化程度。 三是以事前防范為措施的組織日常監(jiān)督。以干部行使權(quán)力表現(xiàn)為主要內(nèi)容，以完善管理干部機(jī)制為基本途徑，以實(shí)施組織調(diào)整監(jiān)督為主要手段。把及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與全面評(píng)價(jià)干 部結(jié)合，把批評(píng)幫助與表彰先進(jìn)結(jié)合，把嚴(yán)格約束與鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新結(jié)合，充分發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導(dǎo)向和激勵(lì)鼓舞作用。 四是完善工作實(shí)績(jī)考核制度。開展公務(wù)員績(jī)效管理，使干部工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)與分配制度同步實(shí)施。把績(jī)效管理延伸至整個(gè)干部隊(duì)伍管理，樹立憑績(jī)效論人、憑績(jī)效用人的觀念，調(diào)動(dòng)干部積極性，促進(jìn)工作全面發(fā)展。 五是健全工作作風(fēng)制度。堅(jiān)持把基層評(píng)議機(jī)關(guān)工作作風(fēng)制度作為干部實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。要根據(jù)基層評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)反饋出來的問題及時(shí)進(jìn)行整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 提供有力的行政保障、營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。 六是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。把執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（簡(jiǎn)稱《條例》）的監(jiān)督關(guān)口前移，把 第 8 頁 共 8 頁 執(zhí)行《條例》情況檢查經(jīng)常化、規(guī)范化，把違反《條例》行為查處加大力度。進(jìn)一步擴(kuò)大干部推薦、考察、任用中的民主，積極推行干部考察預(yù)告制、差額考察制，建立和完善干部任前公示制、干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任用票決制、干部選拔任用決策責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任制等。
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