干部監(jiān)督科科長述職報告-資料下載頁
2025-09-20 04:25本頁面
【正文】 市組織系統(tǒng) “ 強化干部管理年 ” 活動深入開展，對各縣（市）區(qū)在干部選任方面存在的不足或傾向性問題，以建議函的方式分別向各地區(qū)進行反饋，并提出整改建議。四是按照領導干部經(jīng)濟責任審計相關規(guī)定，全年共對 40 名縣級領導干部進行離任或任中經(jīng)濟責任審計。五是編輯印發(fā)《干部工作文件、法規(guī)選編》 1500 冊，及時發(fā)放到市直及縣（市）區(qū)相關人員手中。六是會同研究室、辦公室，首次召開了全市干部監(jiān)督工作專題研討會。 二、 2024 年工作設想 深刻認識干部監(jiān)督工作面臨的形勢任務，統(tǒng)一科內(nèi)同志思想，切實提高做好干部監(jiān)督工作的整體業(yè)務能力和水平。 以務實的精神，扎實的作風，穩(wěn)步推進干部監(jiān)督各項工作順利開展。 明確目標，創(chuàng)新方式，努力探索干部監(jiān)督新途徑。
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