5企業(yè)材料審計(jì)監(jiān)督管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-30 04:16本頁(yè)面
【正文】 ⒈ 材料領(lǐng)用審批手續(xù)不全、程序不對(duì)，不按《物資領(lǐng)用制度》規(guī)定執(zhí) 行的； ⒉ 各生產(chǎn)輔助單位材料管理混亂的； ⒊ 材料收發(fā)存臺(tái)帳、報(bào)表、原始憑證等資料混亂及做假帳的； ⒋ 不配合審計(jì)人員工作拒絕審計(jì)的； ⒌ 其他相關(guān)情況的。 第十九條對(duì)材料管理好的單位以及在工作中堅(jiān)持原則、成績(jī)突出的單位和人員，由審計(jì)科提出意見(jiàn)，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對(duì)其進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十條對(duì)材料審計(jì)人員欺瞞、打擊報(bào)復(fù)的，加重處罰。 第六章考核辦法 第二十一條經(jīng)審核后，對(duì)采掘單位的用料按節(jié)超額的比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰；對(duì)機(jī)電科、運(yùn)輸科、通風(fēng)科 、皮帶隊(duì)、風(fēng)井隊(duì)、綜安隊(duì)等輔助單位和地面單位按用料節(jié)超額的比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰；對(duì)選煤廠的用料按節(jié)超額的比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 第二十二條對(duì)各單位按月進(jìn)行考核、通報(bào)，獎(jiǎng)罰季度兌現(xiàn)。各單位材料管理的主要人員包括黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員和材料員，對(duì)技術(shù)員和材料員實(shí)行與本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同等金額的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，不按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行兌現(xiàn)的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)此單位處以一定額度 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的罰款。 第七章附則 第二十三條本辦法解釋權(quán)屬礦，自下發(fā)之日起實(shí)行。
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