干部檔案工作思考-資料下載頁
2025-09-20 04:14本頁面
【正文】 多情況是只聞其名，不見其人。有了數(shù)字檔案后，組織部門可以一邊介紹干部的表現(xiàn)情況，一邊用投影儀播放有關(guān)數(shù)字檔案，介紹其個人基本情況，遇到問題可以直接調(diào)閱原始檔案的影像資料，這樣對被討論人選進行一個橫向和縱向比較，以進一步擴大民主，擴大知情權(quán)，防止簡單地以感覺取人、以片面的認識取人。 構(gòu)建干部檔案網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，提升干部檔案信息使用效率。按干部檔案分級管理原則，在組織人事系統(tǒng)內(nèi)部逐層逐級建立干部人事檔案局域網(wǎng)，縣級以上由各級主管部門負責，縣以下由縣統(tǒng)一扎口管理，各級組織人事部門是管理用戶，一般單位是普通用戶。組織人事部門可以根據(jù)不同用戶的情況給予不同使用權(quán)限。一般單位通過用戶名和密碼登錄系統(tǒng)，按照使用權(quán)限查閱檔案資料。在管理權(quán)上，堅持誰管理誰負責，嚴格按干部管理權(quán)限由主管部門負責信息的日常管理和修改維護。在干部職務(wù)調(diào)整、年度工作考核、工資調(diào)整、學歷變化時，由主管部門的信息管理員對發(fā)生變化 的信息進行及時更新，實現(xiàn)干部檔案信息的動 第 7 頁 共 7 頁 態(tài)管理，確保干部檔案信息的準確、實時和可靠。 增強信息系統(tǒng)的服務(wù)功能，為干部工作提供快捷服務(wù)。要積極利用省委組織部開發(fā)的干部檔案信息系統(tǒng)的綜合匯編、數(shù)據(jù)提取等功能，為干部工作提供多角度、多層次的綜合分析的快捷服務(wù)。在干部考察、考核、選拔工作過程中，利用干部檔案信息系統(tǒng)的綜合查詢、分析功能，可以迅速地提取所需的干部隊伍或干部個人各種信息，如干部的性別分布、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等等，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。在日常干部工作中，亦可利用信息管 理系統(tǒng)直接產(chǎn)生干部任免審批表、基本情況表、各類干部花名冊、工資變動審批表、干部統(tǒng)計年報，這樣既能提高干部工作運轉(zhuǎn)速度，又能大大減少查閱干部檔案工作量。
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