干部教育培訓(xùn)工作的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-29 04:10本頁面
【正文】 名年輕教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，促進(jìn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教學(xué)水平 。 二、存在的主要問題 第 8 頁 共 9 頁 全市干部教育培訓(xùn)沒有形成一盤棋格局，承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的部門缺乏交流、溝通和協(xié)調(diào)，存在重復(fù)辦班現(xiàn)象，造成人力、物力、財力的浪費。 有的培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)，教學(xué)方法陳舊，管理不嚴(yán)格，培訓(xùn)質(zhì)量不高，效果差。 有的部門領(lǐng)導(dǎo)和干部對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不高，不愿意參加培訓(xùn)；有的參加培訓(xùn)干部不能靜下心學(xué)習(xí)。 三、下一步工作打算 （一）抓協(xié)調(diào)，形成干部教育培訓(xùn)工作合力。充分發(fā)揮各級干部教育工作 領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，保證干部教育培訓(xùn)方向。各級組織部門要進(jìn)一步履行好 “ 主管 ” 職責(zé)，做好牽頭抓總工作。我市將召開干部教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會議，對今后干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署，切實發(fā)揮各部門的作用，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合、相互支持的干部教育培訓(xùn)工作格局。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理。要嚴(yán)格落實干部培訓(xùn)計劃申報制度，進(jìn)一步完善《 XX 市關(guān)于干部教育培訓(xùn)辦班審批規(guī)定》，按照干部管理體制和權(quán)限申報審批，避免重復(fù)辦班和多頭抽調(diào)，禁止 “ 亂辦班、亂收費、亂發(fā)證 ” 。 （二）抓管理，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實效。要嚴(yán)格執(zhí)行計劃調(diào) 訓(xùn)制度。要突出抓好計劃制定和計劃落實兩個環(huán)節(jié)。培訓(xùn)班次、 第 9 頁 共 9 頁 培訓(xùn)內(nèi)容、抽調(diào)對象和時間安排要符合實際。要認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)，保證完成各級各類培訓(xùn)班次的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，使廣大干部能夠按照計劃接受培訓(xùn)。要嚴(yán)格對學(xué)員的管理，認(rèn)真執(zhí)行點名調(diào)訓(xùn)、請假、考核、學(xué)習(xí)通報等制度，強(qiáng)化對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的激勵和約束作用，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和自覺性。 （三）抓創(chuàng)新，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平。要在培訓(xùn)形式上創(chuàng)新，不斷探索培訓(xùn)新途徑和渠道。擬在中央黨校舉辦組工干部培訓(xùn)班，在清華大學(xué)舉辦縣處級干部 mpa 核心課程學(xué)習(xí)班。要 在培訓(xùn)內(nèi)容上創(chuàng)新。要以提高干部的政治理論素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力為著眼點，把基本理論的最新成果和干部履行職責(zé)需要的有關(guān)知識為培訓(xùn)重點，使培訓(xùn)真正成為廣大干部接受科學(xué)理論和新知識、新技術(shù)的陣地。要在培訓(xùn)方法上創(chuàng)新。要運用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對策研究、雙向交流等方法，避免 “ 滿堂灌 ” ，提高學(xué)員參與程度，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。
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