干部責(zé)任制的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2024-09-29 03:47本頁面
【正文】 。而首提責(zé)任制規(guī)定其黨委（黨組）的主要領(lǐng)導(dǎo)為首提責(zé)任人，這在一定程度上可能會(huì)造成責(zé)任主體的單一化。因此，為做到集體決策和個(gè)人責(zé)任的統(tǒng)一，充分體現(xiàn)多層次的權(quán)責(zé)對(duì)等原則，要根據(jù)班子內(nèi)崗位和職責(zé)的分工，進(jìn)一步明確單位黨委（黨組）提名推薦中，主要領(lǐng)導(dǎo)作為首提責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和班子其他成員、特別是分管干部工作成員 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 三要正確認(rèn)識(shí)和處理客觀因素與主觀因素的關(guān)系，進(jìn)一步界定提名責(zé)任。在強(qiáng)調(diào)提名推薦責(zé)任主體的責(zé)任心、公正性、嚴(yán)肅性的同時(shí)，對(duì)提名中出現(xiàn)的問題，應(yīng)分清主觀故意和客觀無意，重點(diǎn)對(duì)主觀故意造成推薦失誤、失察、失當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。同時(shí)，在強(qiáng)調(diào)首次提名推薦環(huán)節(jié)責(zé)任時(shí)，也要統(tǒng)籌兼顧民主推薦、組織考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，恰如其分地確定首提的應(yīng)有責(zé)任，真正體現(xiàn)首提責(zé)任制的合理性和科學(xué)性。 第 5 頁 共 5 頁 四要正確處理局部突破與整體推進(jìn)的關(guān)系，進(jìn)一步搞好配套銜接。按照建立首提責(zé)任制的思路，應(yīng)在民主推薦、組 織考察、討論決定等環(huán)節(jié)都建立起相應(yīng)的責(zé)任追究制，并使各項(xiàng)責(zé)任制之間相互配套，從而構(gòu)建起規(guī)范而又行之有效的干部選任工作監(jiān)督機(jī)制。
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