干部責(zé)任制的實(shí)踐與思考-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 將其列為考察對(duì)象。一是全部實(shí)行書面提名推薦，填寫《提名推薦表》。有違反《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定的。在推薦提名過程中以及推薦提名人選提拔使用后，如發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，將 第 2 頁 共 5 頁 追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：推薦提名人選在提拔使用后，被發(fā)現(xiàn)提拔前存在嚴(yán)重影響任職問題的。這些問題如得不到很好的解決，勢(shì)必影響干部選拔任用工作責(zé)任追究制度的建立與落實(shí)。 第 1 頁 共 5 頁 干部責(zé)任制的實(shí)踐與思考 黨的 *報(bào)告和《干部任用條例》明確提出，要探索建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，建立用人失察失誤責(zé)任追究制度。 一、首提責(zé)任制的基本內(nèi)容 首提責(zé)任制，就是領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個(gè)人，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向黨委推薦提名擬提拔使用的干部人選；首次推薦提名干部人選的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人為首提責(zé)任人，首提責(zé)任人對(duì)推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如違規(guī)推薦提名或推薦提名失誤，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。推薦者出于個(gè)人原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦，或搞權(quán)錢交易推薦的。其他原因 造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。二是市委組織部進(jìn)行綜合
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