干部教育培訓(xùn)工作機制意見-資料下載頁
2025-09-20 03:41本頁面
【正文】 參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，一般 第 12 頁 共 14 頁 每年 累計不少于 12 天。組織人事部門和干部教育培訓(xùn)機構(gòu)對認真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表現(xiàn)突出、成效明顯的干部，應(yīng)向?qū)W員所在單位推薦，提出使用建議。 2嚴格學(xué)員在校學(xué)習(xí)管理制度?？h委黨校、縣行政干校等干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，要根據(jù)縣委和干部教育培訓(xùn)主管部門的要求，健全和完善相應(yīng)的學(xué)員管理制度，嚴肅校規(guī)校紀，加強教學(xué)的組織與管理。同時強化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理，對干部在參加教育培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，要如實記載，并及時反饋給干部培訓(xùn)主管部門和學(xué)員所在單位。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)員，給予表彰獎勵；對在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān) 規(guī)定和紀律的學(xué)員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。 七、建立健全干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費保障機制 2建立干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費制度?？h委、縣政府將根據(jù)干部教育和人才培訓(xùn)需要，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算。各有關(guān)單位應(yīng)加強干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理，優(yōu)先保證重點培訓(xùn)項目支出，確保?？顚Ｓ谩? 2建立單位和個人出資培訓(xùn)制度。黨政機關(guān)和事業(yè)單位要在財政部門核定的公用經(jīng)費中，按規(guī)定提取職工的教育經(jīng)費，統(tǒng)籌用于干部教育培訓(xùn)。企業(yè)單位要按照有關(guān)規(guī)定提取專項教育培訓(xùn)經(jīng)費。對干部參加各種 培訓(xùn)或?qū)W歷教育所需的費用，可由單位和個人按比例共同承擔(dān)。 第 13 頁 共 14 頁 鼓勵和支持社會捐資。按照自愿的原則，進一步拓寬籌資渠道，努力增加籌資的總量，更好地服務(wù)我縣干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)捐資人意愿，捐資的形式可以多樣，可統(tǒng)一集中運作和管理，也可以捐資者名義建立基金會或項目資金。 八、確保干部教育培訓(xùn)工作機制的有效運轉(zhuǎn) 3加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制，是貫徹落實中央頒布的《干部教育條例》的重要舉措。各鎮(zhèn)黨委XX 縣區(qū)級機關(guān)各部門要以高度的責(zé)任感，把貫徹執(zhí)行《干部教育條例》 和《建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見》作為當(dāng)前和今后一段時期的重要任務(wù)來抓，切實擺上重要議事日程，認真研究，作出部署，并做好輿論宣傳工作，營造濃厚的工作氛圍。 3加強督促檢查。各鎮(zhèn)黨委 XX 縣區(qū)級機關(guān)各部門特別是“ 一把手 ” 要進一步增強責(zé)任感，帶頭貫徹落實好《干部教育條例》和《建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見》精神，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。各級組織人事部門要會同有關(guān)部門對《建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見》執(zhí)行情況進行及時檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，確?！督⒔?全干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見》提出的各項措施落到實處。 3不斷探索創(chuàng)新。建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制，是一 第 14 頁 共 14 頁 個不斷創(chuàng)新、不斷完善的過程。各鎮(zhèn) XX 縣區(qū)級機關(guān)各部門要適應(yīng)新的形勢，立足新的實踐，努力開拓創(chuàng)新。抓緊制定與之相配套的有關(guān)制度和實施辦法，確保機制的有效運轉(zhuǎn)。對實踐中出現(xiàn)的新情況新問題，要積極探索，抓緊試點，取得經(jīng)驗，著眼于建立起干部教育培訓(xùn)工作的新機制。 3加強隊伍建設(shè)。重視干部教育培訓(xùn)管理者的配備，切實解決干部培訓(xùn)工作力量不足的問題。以加強能力培養(yǎng)為重點，定期舉辦專題研 討班，組織現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法以及相關(guān)能力的輪訓(xùn)，加強實踐鍛煉，著眼于增強他們改革創(chuàng)新意識，增強對干部教育培訓(xùn)規(guī)律的認識，提高培訓(xùn)需求調(diào)研能力、項目開發(fā)和管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和整合培訓(xùn)資源的能力，不斷提高工作水平。按照 “ 用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?” 的要求，從政治、思想和生活上關(guān)心他們，努力為他們創(chuàng)造良好的工作條件，調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制做出貢獻。
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