工商局干部教育培訓工作實施意見-資料下載頁
2024-09-30 21:00本頁面
【正文】 執(zhí)法人員實行先培訓后上崗制度。新進執(zhí)法人員必須進行崗位法律知識培訓，經考試合格取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。對內部輪崗的執(zhí)法人員，由縣局統(tǒng)一組織培訓，考試合格后，方可到新的崗位工作。 新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后，培訓機構應當及時組織學習培訓，領導干部和業(yè)務骨干應在兩個月內完成，全員培訓應在三個月內完成。 學習形式要靈活多樣，提高學習效果。采取集中學習與自學相結合，領導輔導與專家授課相結合，系統(tǒng)學習與專題講座相結合，組織培訓與學習交流相結合，把學習效果真正落到實處。 每年不定期舉辦系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽，對成績優(yōu)異者給予一定的物質和榮譽獎勵。 每年舉辦一次年終法律法規(guī)知識考試，凡考試成績不合格者，允許補考一次，經補考成績仍不及格者，收回其行政執(zhí)法證件，取消其行政執(zhí)法資格，并作待崗處理，待崗培訓期間，只發(fā)基本工資，直至考試合格。 第5頁 共
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