干部工作培訓(xùn)的意見-資料下載頁
2025-09-14 02:43本頁面
【正文】 考核等手段確定學(xué)分，客觀、科學(xué)、公正地檢測和評估干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。 建立干部培訓(xùn)師資庫。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，從市內(nèi)外聘請知 名專家、學(xué)者和有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任教師，建立培訓(xùn)師資庫。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，要積極引入競爭機(jī)制，推行人員聘用、雙向選擇、競爭上崗，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。 完善培訓(xùn)與使用相結(jié)合機(jī)制。把掌握干部培訓(xùn)需求作為干部管理部門一項工作內(nèi)容。有關(guān)部門在考察干部的過程中，要重視搜集干部對新理論、新知識、新技能等方面的需求信息，向干部培訓(xùn)部門提供歸口管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、能力情況，提出培訓(xùn)建議，為干部培訓(xùn)部門有針對性地組織培訓(xùn)提供依據(jù)。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，把參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)以 及獲得學(xué)歷學(xué)位情況作為考察的重要內(nèi)容，作為提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必不可少的一項任職資格。 認(rèn)真執(zhí)行省委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修研究生學(xué)歷必須按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批和無正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不審批出國學(xué)習(xí)考察的規(guī)定。 六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施，把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處 繼續(xù)堅持在市干部教育委員會領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部主管， 第 9 頁 共 9 頁 市級有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，市、縣分級分類管理的干部教育培訓(xùn)體制。各縣區(qū)、各部門要按照職責(zé)分工，切實加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把干部教育培訓(xùn)作為一項戰(zhàn) 略性、基礎(chǔ)性工作擺上重要日程，建立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要充分發(fā)揮各級干部教育培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)的職能作用。組織部門要制定好規(guī)劃，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，發(fā)揮好職能作用。各級黨委、政府及有關(guān)部門要明確分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成抓培訓(xùn)的整體合力。 加大對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。要把干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)投入作為擴(kuò)大人力資本的主要途徑，保證各級重點(diǎn)培訓(xùn)項目的實施。建立我市干部培訓(xùn)重點(diǎn)項目專項經(jīng)費(fèi)，具體由市委組織部、市財政局商定。各縣區(qū)、各部門要結(jié)合實際，積極落實干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)。要積極引導(dǎo)社會、單位、個 人向培訓(xùn)投入，逐步實現(xiàn)教育培訓(xùn)投資多元化。 加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的督促檢查。各級黨委（黨組）每年要對干部培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行自查和總結(jié)。上級黨委要加強(qiáng)督促檢查，定期通報情況，并把組織與不組織學(xué)習(xí)、是否組織好學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的重要內(nèi)容，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)真正落到實處。
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