5培訓(xùn)干部實(shí)施意見-資料下載頁
2025-09-02 20:54本頁面
【正文】 科學(xué)、公正地檢測和評估干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。 實(shí)行干部培訓(xùn)檔案管理制度。區(qū)委組織部主要建立科級以上 第 7 頁 共 8 頁 干部培訓(xùn)檔案，各部門、各單位也要建立各自的干部培訓(xùn)檔案，及時(shí)掌握干部參加學(xué)習(xí)情況，為做好干部培訓(xùn)工作和干部選拔任用工作提供參考依據(jù)，增強(qiáng)干部參加培訓(xùn)的約束力。 建立干部培訓(xùn)師資庫。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，由區(qū)委黨校牽頭，從區(qū)內(nèi)外聘請專家、學(xué)者、教授、有實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任教師，建立培訓(xùn)師資庫，提高培訓(xùn)授課水平。 完善培訓(xùn)與使用相結(jié)合機(jī)制。一方面要及時(shí)掌握干部培訓(xùn)需求，做到有的放矢，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。另一方面，要認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，把干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及獲得學(xué)歷學(xué)位情況列入干部考察的重要內(nèi)容，作為提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必不可少的一項(xiàng)任職資格。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部順利進(jìn)行 要繼續(xù)堅(jiān)持在區(qū)干部教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部主管，區(qū)級有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，各級分類管理的干部教育培訓(xùn)管理 機(jī)制。按照分級負(fù)責(zé)、誰主管誰落實(shí)的原則，區(qū)委組織部要認(rèn)真履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，開展調(diào)查研究，制定培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，探索新路子，不斷實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)創(chuàng)新。各級、各部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺上重要日程，認(rèn)真研究部署，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確分工，各司其職，抓好各自培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。每年年底 第 8 頁 共 8 頁 前，要將當(dāng)年干部教育培訓(xùn)情況和下年干部培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)干部教育培訓(xùn)管理部門，以在全區(qū)形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的整體合力，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落到實(shí)處。 加大干部教育培訓(xùn)經(jīng) 費(fèi)投入。要把干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)投入作為擴(kuò)大人力資本的主要途徑，保證區(qū)上重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。各級、各部門、各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。并且積極引導(dǎo)社會(huì)、單位、個(gè)人向培訓(xùn)投入，逐步實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)投入多元化。
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