5培訓(xùn)干部實施意見(存儲版)
【正文】 要結(jié)合實際，認(rèn)真落實干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費。 加大干部教育培訓(xùn)經(jīng) 費投入。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，由區(qū)委黨校牽頭，從區(qū)內(nèi)外聘請專家、學(xué)者、教授、有實踐 經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任教師，建立培訓(xùn)師資庫，提高培訓(xùn)授課水平。對政治理論、黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)等培訓(xùn)，繼續(xù)實行計劃輪訓(xùn)和點名調(diào)訓(xùn)；對新知識、新技能、學(xué)歷教育等提升個體素質(zhì)的培訓(xùn)，逐步走向市場，按市場規(guī)律運作。堅持 “ 走出去、請進來 ” 的培訓(xùn)方式，加大組織干部到境外、省外培訓(xùn)力度；結(jié)合漢臺實際，開辦各類干部知識講座，聘請市內(nèi)外知名專家學(xué)者來我區(qū)講學(xué)；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際，開展掛職交流培訓(xùn)；利用高校教學(xué)資源優(yōu)勢，積極開展合作培訓(xùn)項目；廣泛運用廣播、電視和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段，推進遠程教學(xué)和社會化教學(xué)。對企業(yè)經(jīng)營管理者，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力、開發(fā)意識和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng)。 第 4 頁 共 8 頁 全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加快知識更新。各企 業(yè)其他人員由本企業(yè)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部 5 年內(nèi)參加各類培訓(xùn)累計不少于 3 個月，科級以下黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、其他專業(yè)技術(shù)人員不少于 2 個月。要采取有效措施，大力倡導(dǎo)，廣泛宣傳，在全社會樹立人才是第一資源、全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)和大教育、大培訓(xùn)的理念，營造大規(guī)模培訓(xùn)干部的濃厚氛圍。以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞區(qū)十三次黨代會確定的 “5535” 經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，以學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想為首要任務(wù)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以大幅度提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，分級負(fù)責(zé)，齊抓共管，努力形成多層次、多渠道、多方位、大 規(guī)模培訓(xùn)干部的工作格局，為加快陜西經(jīng)濟強區(qū)建設(shè)步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證和智力支持。區(qū)人勞社保局按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的要求，負(fù)責(zé)制定國家公務(wù)員的培訓(xùn)規(guī)劃并實施培訓(xùn)。 按照分級分類培訓(xùn)原則，各級、各部門、各單位要依
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