5培訓干部實施意見-wenkub.com
2024-09-11 20:54 本頁面
【正文】 并且積極引導社會、單位、個人向培訓投入，逐步實現(xiàn)教育培訓投入多元化。每年年底 第 8 頁 共 8 頁 前，要將當年干部教育培訓情況和下年干部培訓計劃報干部教育培訓管理部門，以在全區(qū)形成大規(guī)模培訓干部的整體合力，確保大規(guī)模培訓干部任務落到實處。另一方面，要認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，把干部參加培訓學習以及獲得學歷學位情況列入干部考察的重要內(nèi)容，作為提拔擔任黨政領導職務必不可少的一項任職資格。 建立干部培訓師資庫。待省、市學分制考核辦法下發(fā)后，制定我區(qū)具體實施辦法。要積極探索新的培訓形式，鼓勵培 訓機構(gòu)之間適度競爭，以降低培訓成本，增強培訓效果。各級、各部門要抓好領導干部在職學習，要制定好學習計劃，聯(lián)系實際確定研討主題，開展專題調(diào)研，重點解決本地區(qū)、本部 第 6 頁 共 8 頁 門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實問題。 開辟新的培訓渠道。 第 5 頁 共 8 頁 四、整合資源，拓寬渠道，切實提高培訓質(zhì)量 深化黨校教學改革，充分發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。對黨政領導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。對企業(yè)經(jīng)營管理者，要強化工商管理、 wto 基本規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓，造就一支政治強、業(yè)務精、善經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。通過教育培訓，使廣大干部特別是各級領導干部切實增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和 “ 三個代表 ” 重要思想的自覺性、堅定性。 按照分級分類培訓原則，各級、各部門、各單位要依照以上要求，對本系統(tǒng)、本部門、本單位干部的培訓工作作出具體計劃安排。其他企業(yè)領導人員由各主管部門負責實施培訓。區(qū)人勞社保局按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》的要求，負責制定國家公務員的培訓規(guī)劃并實施培訓。每年培訓科級領導干部 340 人左右，一般干部 620 人左右；培訓區(qū)直企業(yè)經(jīng)營管理人員 45 人左右；培訓專業(yè)技術(shù)人員 1000 人左右；培訓村（
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