大規(guī)模培訓干部意見(存儲版)
【正文】 職學習、學歷教育以及學習成果進行學分量化，并賦予一定的分值，通過考試和考核等手段確定學分，客觀、科學、公正地檢測和評估干部培訓學習效果。 認真執(zhí)行省委組織部關(guān)于領(lǐng)導干部進修研究生學歷必須按干部管理權(quán)限進行審批和無正當理由不參加學習培訓，不審批出國學習考察的規(guī)定。要把干部培訓、人才培養(yǎng)投入作為擴大人力資本的主要途徑，保證各級重點培訓項目的實施。上級黨委要加強督促檢查，定期通報情況，并把組織與不組織學習、是否組織好學習作為領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容，努力把大規(guī)模培訓干部的各項任務(wù)真正落到實處。各級黨委、政府及有關(guān)部門要明確分工，加強協(xié)調(diào)，形成抓培訓的整體合力。有關(guān)部門在考察干部的過程中，要重視搜集干部對新理論、新知識、新技能等方面的需求信息，向干部培訓部門提供歸口管理的領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的素質(zhì)、能力情況，提出培訓建議，為干部培訓部門有針對性地組織培訓提供依據(jù)。給全市除廳級干部外的所有干部配發(fā)《**市干部培訓證書》，對干部學習培訓情況進行登記考核。干部教育培訓管理部門要有計劃地開發(fā)一批培訓模塊和培訓菜單，為干部管理部門確定干部培訓項目創(chuàng)造條件。要把干部在職學習納入大教育、大培訓工作格局，建立健全激勵約束機制，強化檢查指導，實行規(guī)范管理。 四、拓寬培訓渠道，整合培訓資源，在提高培訓質(zhì)量上下功夫 各級黨校要進一步深化教學改革，堅持和完善“一個中心、四個方面”的教學新布局，即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習為中心，以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)為主要內(nèi)容，形成適應(yīng)工作需要的培訓教學體系。對企業(yè)經(jīng)營管理者，要強化工商管理、wto基本規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、善經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍。通過脫產(chǎn)培訓、中心組學習和在職自學等多種形式，組織廣大干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是深入學習、全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想。 ——企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓，按照歸口管理的原則進行。具體分工是： ——黨政干部的培訓，由各級黨委組織部門負責。大規(guī)模培訓干部意見 為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和中央、省委提出的大規(guī)模培訓干部的意見，進一步提高干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)就我市認真
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