對基層黨組織書記述職的評價意見-資料下載頁
2025-09-20 00:43本頁面
【正文】 20xx 年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員 20 名，沒有出現連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。 在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。 三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為村優(yōu)秀領導集體考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核 第 11 頁 共 13 頁 掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。 在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在 40 歲以下，學歷沒有達到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有 6 名村干部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學歷以上的村干部達到 25 人。對于一村一名大學生工程這項工作，在全 鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著個人素質較高，群眾反映較好的原則，選出了 4 名青年參加一村一名大學生工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。 四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關黨建工作。 ***私營企業(yè)較多，但大多數為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個空白。經鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數量等情況進行綜合分析后，認為京通 礦業(yè)有限公司基礎條件較好，企業(yè)負責人素質較高，經常參與公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員 4 名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于 6 月 24 日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的 第 12 頁 共 13 頁 黨員活動室，定制了規(guī)范的五薄三冊。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻為核心的強隊伍、樹形象、講奉獻活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為 ***非公有 制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。 存在的問題和不足： 全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。 干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。 黨員老齡化和兩偏問題還沒能得到根本解決。 在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。 下半年黨建工作思路。在縣委縣政府的正確領導下，以踐行三個代表重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突 破口，以實現全鎮(zhèn)三個文明協(xié)調發(fā)展為根本目的抓好 20xx 年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數 。二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好三級聯(lián)創(chuàng)雙帶和黨員先進性教育 。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上 。四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果 第 13 頁 共 13 頁 體現在踏踏實實的工作之中。
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