黨組織書記述職評(píng)價(jià)工作-資料下載頁
2025-09-15 10:29本頁面
【正文】 源，堅(jiān)持“三建”工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強(qiáng)建”的工作思路，大力支持工會(huì)組織、共青團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展工作，取得了較好的成效?！ ∫皇窃诠そüぷ髦?，突出“維權(quán)”主題，通過企務(wù)公開，維護(hù)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過安全生產(chǎn)活動(dòng)，維護(hù)員工的生命權(quán)。通過扶貧解困工作，維護(hù)員工的生存權(quán)。通過勞動(dòng)仲裁，維護(hù)員工利益權(quán)。二是在隊(duì)建工作中，出臺(tái)了《“三爭一創(chuàng)”隊(duì)建工作總體方案》，把隊(duì)建工作納入晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)等活動(dòng)，使全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不斷提高。三是在團(tuán)建工作中，按照廠創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)業(yè)模式，制定出臺(tái)了《團(tuán)委作業(yè)手冊(cè)》、《團(tuán)支部作業(yè)指南》及《團(tuán)支部作業(yè)手冊(cè)》，明確了共青團(tuán)工作的工作程序、工作內(nèi)容和工作方法，促進(jìn)了共青團(tuán)工作向程序化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展?！ ∪⒕拇蛟?，注重實(shí)效，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化 今年，我們制定了“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心?！ ∫皇墙⒘似髽I(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)。全面整合員工意愿和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業(yè)核心價(jià)值觀，樹立了“以人為本，管理創(chuàng)新，科技興廠”的經(jīng)營理念，確立了“求精、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。編制下發(fā)了《員工文化手冊(cè)》、《企業(yè)文化理念手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》，形成了企業(yè)價(jià)值觀體系和企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作不斷深入。建立了學(xué)習(xí)體系，成立了以培訓(xùn)師為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)先導(dǎo)組，與上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所簽訂了三年創(chuàng)建規(guī)劃，與哈師大社會(huì)科學(xué)管理學(xué)院、黑龍江科技學(xué)院先后建立了教學(xué)伙伴關(guān)系，先后四次派23人到上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我廠被上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所確立為“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”，被命名為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織書記述職評(píng)價(jià)工作級(jí)單位”。加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自籌資金建成了兩個(gè)400平方米的大型學(xué)習(xí)室，基層單位建立了10個(gè)五級(jí)培訓(xùn)基地，購置了投影機(jī)、大屏幕、多媒體展示臺(tái)、手提電腦等教學(xué)設(shè)備，配強(qiáng)了專兼職教師。全面開展了五級(jí)培訓(xùn)工作，成立了五級(jí)培訓(xùn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《五級(jí)培訓(xùn)工作方案》，編制了《崗位員工必知必會(huì)手冊(cè)》，做到一人一卡、一崗一標(biāo)，員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。舉辦了迎新春文藝匯演、春節(jié)茶話聯(lián)歡會(huì)、廠慶紀(jì)念日燃放煙花活動(dòng)。開展了迎慶“七一”、“十一”重大活動(dòng)升國旗、唱廠歌活動(dòng)。體育館建成后，我們秉承“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先后承辦了廠內(nèi)外大型文化體育活動(dòng)60余次，陶冶了情操，強(qiáng)健了體魄，培養(yǎng)了員工積極向上的健康情趣?！ ∷?、以人為本，關(guān)注民生，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事 五年來，我們堅(jiān)持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實(shí)把員工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，做為工作重點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷?！ ∫皇墙⒘朔鲐毦戎W(wǎng)絡(luò)。各級(jí)工會(huì)組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實(shí)事系列活動(dòng)。五年來，救濟(jì)米面近2噸。，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結(jié)成了幫扶對(duì)子，三年來，為我廠貧困員工發(fā)放貸款5萬元，米面4噸。經(jīng)過標(biāo)本兼治，我廠貧困員工基本實(shí)現(xiàn)了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅(jiān)持把提高員工福利待遇做為一項(xiàng)重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工發(fā)放米、面、魚、油等福利待遇累計(jì)金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關(guān)懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)?！ ∫荒陙淼某删?，是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。是全廠廣大干部扎根一線、真抓實(shí)干的結(jié)果。是全體員工頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。是全體黨員率先垂范、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在工作中我還有不足，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正?！ 】催^“黨組織書記述職評(píng)價(jià)工作”的人還看了：
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