城市管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)講話-資料下載頁(yè)
2025-09-19 23:16本頁(yè)面
【正文】 良性互動(dòng)。 三、追求精細(xì) 目前，區(qū)城市管理在某些環(huán)節(jié)上粗放管理的痕跡還比較明顯，這就要求我們樹(shù)立重細(xì)節(jié)重內(nèi)涵的精品化管理的新觀念，推進(jìn)城市管理由面上管理向每一條街道、每一個(gè)庭院延伸，做到全覆蓋、無(wú)縫隙對(duì)接，不留“盲區(qū)”和“死角”，實(shí)現(xiàn)從抓“點(diǎn)、線”形象到“點(diǎn)、現(xiàn)、面”全面抓的轉(zhuǎn)變。 一是人員配備精細(xì)化。區(qū)委、區(qū)政府考慮適當(dāng)增加城市管理工作人員編制數(shù)，各職能部門(mén)根據(jù)工作需要合理配備人員，不斷增強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，實(shí)行定崗位、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲的“四定”管理，確保時(shí)間上不斷檔、空間上無(wú)死角。 二是業(yè)務(wù)考核精細(xì)化。由區(qū)城市管理委員會(huì)按照管理高標(biāo)準(zhǔn)，效果保長(zhǎng)久的目標(biāo)，組建考核隊(duì)伍，對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)考核做到每日一督查、每周一通報(bào)、每月考核、每季一評(píng)比、年終綜合評(píng)定，用無(wú)縫管理保持持續(xù)效果。 三是工作措施精細(xì)化。如由區(qū)文明辦牽頭，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“樣板路”、“示范街”“模范小區(qū)”屏蔽等活動(dòng)，使城市管理工作人員和居民學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。 第5頁(yè) 共
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