處長素質和能力-資料下載頁
2024-09-28 23:14本頁面
【正文】 必須與機會、風險、利害、壓力、責任等問題相牽連。所以，決策者必須要有當機立斷的魄力與膽略。優(yōu)柔寡斷、患得患失，瞻前顧后、舉棋不定等等，作為領導者都是必須避免的。 推動力，這里指的是善于激勵下級以實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。這種推動力具體表現(xiàn)為領導者的感染力、吸引力、凝聚力、號召力、影響力以及個人魅力。領導者的這些“力”是從何處得來的呢。來自于領導者對自己嚴以律己、大公無私，對下級公平、公正，多給下級以賞識、尊重、表揚、肯定多余批評，隨時給下級一種通過努力就能實現(xiàn)的理想并及時給予贊賞，讓下級隨時感受到怦然心動的激情，誰能這樣做，誰就能具有無窮的推動力。 應變力，這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前， 第四篇：如何提高班組長素質和能力如何提高班組長素質和能力 ——設備設施科陳剛 作為班組長，無論在業(yè)務上，還是個人修養(yǎng)上，都應是群眾的表率，部門的骨干力量。圍繞這兩點，班組長應做到： 好的自律能力，模范遵守公司規(guī)章制度 班組長是公司凝聚員工的基層單位的組織者，這些組織者本身必須有良好的自律能力，是公司可以信任和依賴的骨干力量。他們是將公司制度向群眾的宣傳者和維持者，要模范遵守和維護公司的規(guī)章制度，并帶領身邊員工共同遵守這些制度。 比較強的業(yè)務學習能力，業(yè)務上成為部門相關領域的骨干班組長不應只是尊章守紀的模范，他的主要任務還要帶領員工完成分管的任務，因此他還應是領域內的業(yè)務骨干，只有這樣，才能帶領和指導員工按照質量要求，合格地完成任務。 一定的管理能力 要組織班組員工有效完成任務，他必須有一定的管理能力，包括制定計劃的能力，組織能力，檢查判斷能力等。只有這樣，他才能有效組織員工，在規(guī)定時間內，按計劃完成任務，并達成公司下達的目標。 比較強的綜合能力，特別是規(guī)劃制標能力、文字能力 班組長還需要具備良好的綜合能力，這些能力同樣決定班組管理的水平，決定班組長的個人工作效果。比如制定標準的能力，決定了負責區(qū)域內的標準化管理成效；文字能力，決定了班組管理和成果輸出的成效；各種綜合知識和技能，決定了他的工作效率；等等。 比較優(yōu)秀的創(chuàng)新能力 班組長不同于普通員工，他既要按照公司要求去組織員工完成任務，又要想著崗位創(chuàng)新。任何一個公司，員工都是創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的動力。這種創(chuàng)新需要有人引領和激發(fā)，而班組長就是這個引領和激發(fā)者。因此，他必須具備更強的創(chuàng)新思維能力，才能 給員工以引領。 好的個人修養(yǎng)和人格魅力 作為基層組織者，隊伍要穩(wěn)定，必須有一個穩(wěn)定的可以凝聚員工的核心，這個核心的凝聚力，和班組長的個人修養(yǎng)和人格魅力有關。他要處事公正，辦事民主，決策果斷，善于關心同事，理解同事，做同事的知心朋友。這種個人魅力，是班組穩(wěn)定的關鍵。 培養(yǎng)新人的能力 他的任務不只是帶好一批熟練的員工去完成任務，還要能夠培養(yǎng)新入職的員工，使技能欠缺的員工盡快成為業(yè)務熟手，甚至培養(yǎng)出業(yè)務能手。所以，班組長也是企業(yè)員工隊伍教育的基層骨干和中堅力量。 企業(yè)安全的基石 企業(yè)的責任，不僅是要組織生產(chǎn)，同時也有義務讓每一個員工健康、安全地從事工作，不出人身事故，做到大家小家共同平安。班組長同樣肩負了組織安全生產(chǎn)的責任，要代表公司照顧好身邊的每一個員工，確保他們工作期間的安全。 20111027 第五篇：內審員的能力和素質要求內審員的能力和素質要求 根據(jù)iso10011—2《質量體系審核員的評定準則》標準要求，審核員需要具備下述能力要求，這也是內審員所需要具備的條件。 合格審核員應當具備的能力包括審核工作能力和基本能力。 指審核員為了勝任所承擔的審核工作所必須具備的基本功。其中包括：1）從事審核準備工作的能力；2）進行現(xiàn)場審核的能力；3）編寫審核文件和報告的能力；4）跟蹤驗證與監(jiān)督審核的能力。 要求審核員應具備基本的能力，缺乏這些能力就可能被認為具有某種生理或習慣方面的缺陷而不適合從事這一職業(yè)。這些基本能力包括：1）交流的能力。需要具有較強的理解能力和表達能力。2）合作的能力。需要具備良好的協(xié)調和合作能力。 3）分析判斷能力。具有嚴密的邏輯思維，正確的思想和工作方法，正確的判斷和決策能力。 4）獨立工作能力。具有獨當一面，控制局面，獨立工作的能力。5）應變能力；具有既忠于審核職責與目標，又靈活應變的能力。6）學習能力。具備良好的獲得和運用知識、技能的能力。 7）審核組長，除具備上述能力以外，還應具有領導和行政能力；包括計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督的能力；以及對體系整體有效性作出準確判斷的能力。審核員還應具有良好的個人基本素質，包括：1）積極的工作狀態(tài)。2）良好的外表和舉止。3）成熟、穩(wěn)健、明智、警覺。 4）良好性格。誠實、可靠、善解人意、通情達理。 5）感情穩(wěn)定：冷靜、自信、堅韌、頑強、工作為重，心胸開闊。6）良好素養(yǎng)：主動、細心、禮貌、樂于助人。7）良好的價值觀等。 第22頁 共22頁
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1