地稅局某年工作總結-資料下載頁
2025-09-19 22:38本頁面
【正文】 稅務登記、稅務認定、發(fā)票辦理、申報納稅等九大類72項212個服務事項1120條納稅服務規(guī)范的研究分析，實現(xiàn)本地化運作。 二是做好納稅人宣傳輔導。依托“納稅人學校”，加大針對性強的“小班化”輔導，定期組織培訓需求征集，對網(wǎng)上辦稅、退稅申請、項目登記等應用率高的分批次連續(xù)培訓，對醫(yī)院、學校、房地業(yè)等按行業(yè)分類輔導，采取實名制培訓，做好培訓組織和管理，切實解決納稅人涉稅資料填報、辦稅軟件操作等問題。 三是大力推動服務品牌創(chuàng)建。大力推廣地稅公眾微信平臺的應用，擴展服務范圍以及服務項目。繼續(xù)加強二維碼的開發(fā)應用，充分發(fā)揮其宣傳、輔導、查詢、防偽、辦稅、調查、推廣等功能，形成具有**特色的服務品牌。著力推進辦稅廳分流工程，主動引導納稅人在家申報、網(wǎng)絡辦稅，努力推行稅務登記外包，減少辦稅廳服務事項，減輕服務壓力，提高辦稅效率。 （五）強化教育引導，實現(xiàn)稅務隊伍“精業(yè)務、能干事、嚴自律” 一是加強崗位技能培訓。以整體素質提升為目標，以崗位技能為重點，堅持“缺什么學什么、少什么補什么”的培訓原則，做優(yōu)教育積分管理，進一步強化會計知識培訓，推出會計培訓班、建設模擬做帳室、建立會計培訓基礎等舉措。 二是加強思想政治教育。加強理想信念和思想道德教育，全面貫徹落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”好干部的“20字”標準，引導廣大干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各自崗位上有良好的作為。 三是增強安全履職意識。堅持把既“干事”、又“干凈”作為基本準則，深入開展各個崗位和流程中可能存在的廉政風險點排查，使黨風廉政建設的要求融入每個崗位，逐步探索廉政風險評價指標和防控體系，科學評估和劃分權力運行過程中的廉政風險等級，并按照不同的崗位、不同的職責、不同的事項，采取“分級分類”廉政教育，增強教育警廉的針對性，確保稅源專業(yè)化背景下的廉政風險防控落到實處。對干部職工濫用職權、刁難群眾、吃拿卡要報等問題，以及干部管理松懈、工作紀律松弛、作風不務實、監(jiān)管不到位等突出問題，嚴格督查，嚴肅追責。 第9頁 共9頁
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