地區(qū)水利工程管理處文明創(chuàng)建典型材料-資料下載頁
2025-09-19 22:30本頁面
【正文】 位運行條件、更新職工上下班交通車輛、提升食堂就餐環(huán)境、提高基層單位職工住宿標準、增添體育娛樂設施等。 （二）積極開展豐富多彩的娛樂活動。管理處每年都用“菜單”的形式組織了豐富多彩、貼近工作、形式多樣、寓教于樂的健康文化娛樂活動。如：2007年舉辦“秋游三山島、感受太湖美”的主題活動中，活動中青年團員既乘防汛艇游覽太湖，又查看了應急調(diào)水的效益。 （三）切實關(guān)心職工生活待遇。在通過增加職工收入來提高職工生活質(zhì)量的同時，我們還參照地方政策調(diào)整住房公積金、醫(yī)療、子女入學、子女就醫(yī)等關(guān)系職工切身利益。另外，我們注重把對職工生活的關(guān)心落實到一個個小細節(jié)上，舉行一線慰問、開展“送溫暖、獻愛心”活動、慰問離退休老干部和困難職工等，在職工生日、生育、生病、家庭婚、喪紅白大事時，單位都會以多種方式給予關(guān)注，通過這些點點滴滴，將單位對職工的關(guān)心真正落到實處。 這些工作都得到了廣大干部職工的認可和贊同，2007年，在XX省水利廳黨組組織的巡視工作中，職工對管理處關(guān)注民生問題等做法非常滿意。 回顧近年的工作，我處正處在工程效益發(fā)揮最好、經(jīng)濟實力增長最快、單位面貌變化最大、職工得實惠最多、干群人心最齊、全處上下各方面關(guān)系最和諧的時期。這些成績的取得，是各級文明委及XX省水利廳黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全處干部職工辛勤奮斗的結(jié)果。我處各項工作的全面進步，也受到了各級領(lǐng)導和水利同行的廣泛關(guān)注，XX省委、省政府領(lǐng)導、水利部的多位部領(lǐng)導和專家、全國水利同行等都曾多次視察、指導我處工作。 通過本次自查、總結(jié)、申報文明單位工作，我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導下，認真落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，按照建設社會主義核心價值體系的要求，進一步加強管理單位職業(yè)道德建設和和諧單位建設，進一步深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力推進我處各項工作全面發(fā)展。 第8頁 共8頁
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