廠務(wù)部改善方案-資料下載頁(yè)
2025-09-19 21:51本頁(yè)面
【正文】 二、公開原則 堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾全員參與。 廠務(wù)公開應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，保證公開的合法性和真實(shí)性。 堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效，把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)。 堅(jiān)持有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 廠務(wù)公開工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組， 黨委書記任組長(zhǎng)，行政、工會(huì)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開辦公室。 廠務(wù)公開辦公室的職責(zé)和任務(wù)是： 提出當(dāng)年度廠務(wù)公開的工作； 檢查、督促基層單位落實(shí)所務(wù)工作的情況，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)廠務(wù)公開的業(yè)務(wù)工作； 根據(jù)上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定，修訂、完善廠務(wù)公開的實(shí)施辦法的實(shí)施辦法及配套制度； 受理職工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，并負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映； 總結(jié)和交流實(shí)行廠務(wù)公開的情況和經(jīng)驗(yàn)。 四、公開內(nèi)容 廠務(wù)公開要以企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題及職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的問題為重點(diǎn)，除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開和涉及企業(yè)商務(wù)、技術(shù)機(jī)密的以外，其它都要先易后難，循序漸進(jìn)，逐項(xiàng)、逐步公開。 公司的重大決策。主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算，資金使用，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。 涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。 與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、用車情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等。 五、公開形式 。以報(bào)告、說明、方案、決定等方式履行職代會(huì)的審議、決定、評(píng)議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。 。文件、報(bào)紙、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話會(huì)等。 建立廠務(wù)公開欄。公布涉及職工切身利益、職工關(guān)注和必須讓職工知情和監(jiān)督的信息或事項(xiàng)。 六、公開程序 收集整理材料。廠務(wù)公開辦公室收集、整理、匯總各責(zé)任部門提供的專項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定公開內(nèi)容，保證公開內(nèi)容的全面真實(shí)。 適時(shí)公開。按實(shí)施方案的要求在規(guī)定的時(shí)間、場(chǎng)合公布所需要公開的內(nèi)容。 及時(shí)征詢意見。廠務(wù)公開辦公室要及時(shí)聽取職工的意見。要采取設(shè)“廠務(wù)公開意見箱”、召開座談會(huì)、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時(shí)作出解釋，對(duì)職工反映強(qiáng)烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。 建立廠務(wù)公開檔案。將每次公開的時(shí)間、內(nèi)容及職工提出的問題、處理答復(fù)的結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開辦公室保存?zhèn)洳椤? 七、監(jiān)督檢查制度 廠務(wù)公開每年開展不定期檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廠務(wù)公開工作健康有序的進(jìn)行。 由廠務(wù)公開辦公室履行廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的職責(zé)。檢查結(jié)果應(yīng)形成文字，分別向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容之一，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、任免和使用掛鉤。 2013年11月12日 第19頁(yè) 共19頁(yè)
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