廠務公開實施方案[自來水公司]-資料下載頁
2024-10-14 00:56本頁面
【正文】 和諧勞動關系。第五篇：廠務公開實施方案廠務公開實施方案為進一步深化和規(guī)范廠務公開工作，根據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》的具體規(guī)定，按照市總工會開展創(chuàng)建規(guī)范化民主管理工作的具體要求，結合企業(yè)實際，特制定廠務公開實施方案：一、指導思想深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》，突出抓好辦事公開制度工作，強化監(jiān)督，進一步加強職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。二、公開原則堅持統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾全員參與。廠務公開應以國家法律、法規(guī)、政策為依據(jù)和標準，保證公開的合法性和真實性。堅持實事求是，注重實效，把企業(yè)改革的難點、職工群眾關心的熱點、企業(yè)廉政建設的關鍵點，作為廠務公開的重點。堅持有利于調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三、組織領導廠務公開工作在黨委統(tǒng)一領導下進行。成立廠務公開領導小組，黨委書記任組長，行政、工會負責人任副組長，有關部門負責人參加。領導小組下設廠務公開辦公室。廠務公開辦公室的職責和任務是：提出當廠務公開的工作；檢查、督促基層單位落實所務工作的情況，在廠務公開領導小組的領導下，指導廠務公開的業(yè)務工作；根據(jù)上級有關廠務公開的規(guī)定，修訂、完善廠務公開的實施辦法的實施辦法及配套制度；受理職工對廠務公開工作的意見和建議，并負責向領導小組反映；總結和交流實行廠務公開的情況和經驗。四、公開內容廠務公開要以企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題及職工群眾普遍關心的熱點、疑點問題以及涉及職工切身利益的問題為重點，除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及企業(yè)商務、技術機密的以外，其它都要先易后難，循序漸進，逐項、逐步公開。公司的重大決策。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產經營決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。生產經營管理方面的重要問題。主要包括生產經營目標及完成情況，財務預結算，資金使用，經濟責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，專業(yè)技術職稱的評聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結果，企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業(yè)領導人員情況，企業(yè)中層領導、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)領導工資、獎金、兼職、補貼、用車情況，以及出國出境費用支出情況等。五、公開形式1．職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式履行職代會的審議、決定、評議監(jiān)督、選舉等職權。：文件、報紙、各級領導與職工對話會等。建立廠務公開欄。公布涉及職工切身利益、職工關注和必須讓職工知情和監(jiān)督的信息或事項。六、公開程序收集整理材料。廠務公開辦公室收集、整理、匯總各責任部門提供的專項內容，經領導小組審查，確定公開內容，保證公開內容的全面真實。適時公開。按實施方案的要求在規(guī)定的時間、場合公布所需要公開的內容。及時征詢意見。廠務公開辦公室要及時聽取職工的意見。要采取設“廠務公開意見箱”、召開座談會、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時作出解釋，對職工反映強烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。建立廠務公開檔案。將每次公開的時間、內容及職工提出的問題、處理答復的結果整理成文字材料，由廠務公開辦公室保存?zhèn)洳?。七、監(jiān)督檢查制度廠務公開每年開展不定期檢查，及時總結經驗，使廠務公開工作健康有序的進行。由廠務公開辦公室履行廠務公開監(jiān)督檢查的職責。檢查結果應形成文字，分別向廠務公開領導小組報告。要把領導干部是否執(zhí)行廠務公開制度作為領導干部的考核內容之一，與領導干部的獎懲、任免和使用掛鉤。2013年11月12日
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