【正文】 要采取設(shè)“廠務(wù)公開意見箱”、召開座談會(huì)、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時(shí)作出解釋，對(duì)職工反映強(qiáng)烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題。在今后的工作中不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索場(chǎng)務(wù)公開民主管理工作的有效途徑。企業(yè)要在醒目位置建立場(chǎng)務(wù)公開欄，定期公布有關(guān)重大事項(xiàng)。包括單位發(fā)展目標(biāo)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，重大技術(shù)改造方案等重大事項(xiàng)。六、廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作目標(biāo)一是認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩辦”通知精神,進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí),對(duì)照“兩辦”通知精神,認(rèn)真查找我縣廠務(wù)公開存在的新情況,新問題。三、公開的內(nèi)容企業(yè)重大決策事項(xiàng)公開，包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制，重要的基建，技改投資，重要工程項(xiàng)目招標(biāo)等內(nèi)容公開。正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛憎分明，表里如一，言行一致。年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開，或隨時(shí)公開。我廠將根據(jù)有關(guān)部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利：有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。勞動(dòng)合同方案、工資獎(jiǎng)金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過，充分保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四、公開形式和時(shí)間職代會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式和重要載體，凡涉及本目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項(xiàng)、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動(dòng)用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會(huì)上公開。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開實(shí)施辦法，根據(jù)實(shí)施辦法規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時(shí)公開有關(guān)內(nèi)容，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)；根據(jù)何新財(cái)供稿有關(guān)方面反饋的意見進(jìn)行整改；向職代會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開工作，廣泛聽取職工意見；負(fù)責(zé)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容及過程的記錄和檔案管理。通過黨務(wù)公開欄、報(bào)紙等形式實(shí)現(xiàn)黨外公開。建立完善場(chǎng)務(wù)公開民主管理檢查監(jiān)督制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，探索形成場(chǎng)務(wù)公開民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。三、組織領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公布涉及職工切身利益、職工關(guān)注和必須讓職工知情和監(jiān)督的信息或事項(xiàng)。2013年11月12日。：文件、報(bào)紙、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話會(huì)等。堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效，把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)。三是通過各種形式和途徑，加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，把一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門推薦，并做為評(píng)先樹優(yōu)的重要條件之一。實(shí)現(xiàn)形式：黨務(wù)公開。建立由場(chǎng)黨委、行政、紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則（辦法），審定重大公開事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，制定廠務(wù)公開崗位責(zé)任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。職稱評(píng)聘及工資晉升、獎(jiǎng)懲情況公開。二、突出“三個(gè)重點(diǎn)“，確保廠務(wù)公開工作規(guī)范運(yùn)作。監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無誤。建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。一、堅(jiān)持“兩個(gè)到位“，夯實(shí)廠務(wù)公開工作基礎(chǔ)。企業(yè)勞動(dòng)用工情況公開，包括招工