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2025-09-19 21:39本頁面
【正文】 的因素有。 bcd第79題。在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查的設(shè)備。 acd第80題。會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件。（酒店）（酒店）是否已接到會議組織的考察通知 （酒店）是否是候選名單中較好的一個，（酒店）是否擬訂的合同條款能否基本接受 acd第81題。會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)安排。 bd第82題。會場的附屬性聲像設(shè)備包括。 bcd第83題。會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置。 bc第84題。會議議題性信息包括。 abcd第85題。會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有。 cd第86題：提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核。：會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括。 、法規(guī)， ，防止與會議有關(guān)的財產(chǎn)或展品被盜 bcd第88題。影響接待規(guī)格的因素有。 abcd第89題。了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、（份、民族（國籍）、宗教信仰等。 ad第90題。在擬定接待計劃時，要與溝通情況并報請上司審批。 cde第91題。勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為。 abcd第92題。勞動保障法的構(gòu)成為。 de第93題。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為。 ）、姓名、性別、身 abc第94題。勞動法律關(guān)系主要包括的類型為。 abde第95題。勞動法律關(guān)系的特征包括。 de第96題。勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有。 abc第97題。勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的。 abc第98題。法律通常將自然人分為。 第16頁 共16頁
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