辦公室加強行政調(diào)解能力工作意見-資料下載頁
2025-09-19 21:25本頁面
【正文】 （一）聯(lián)席會議制度。各級政府要建立行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，由本級政府分管領導牽頭，公安、民政、司法、財政、勞動保障、國土資源、建設、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、法制、機構編制等部門負責人參加，定期研究解決開展行政調(diào)解工作涉及的問題，并定期匯總、分析上報本地區(qū)行政調(diào)解工作開展情況。行政調(diào)解聯(lián)席會議日常工作由政府法制部門承擔。各級政府法制機構要定期組織召開政府部門行政調(diào)解工作聯(lián)席會議，交流工作，通報信息。一般每年的上半年和下半年各組織一次。 （二）定期檢查制度。各級政府法制機構要定期組織對政府部門的行政調(diào)解工作進行檢查指導，一般每年第四季度組織一次檢查，并將此作為政府依法行政評議考核的一項內(nèi)容。 （三）通報制度。各級政府法制機構要加強對各部門開展行政調(diào)解工作信息的收集，并通過定期或不定期的檢查，對有典型意義的行政調(diào)解案件和行政執(zhí)法活動中存在的普遍性問題進行通報，提出整改意見和執(zhí)法建議，促進依法行政工作的正常開展。 （四）培訓制度。由各級政府法制機構牽頭每年對行政調(diào)解工作人員至少組織一次培訓，使其知法、懂法，從思想上、行動上高度重視行政調(diào)解工作，不斷提高政策理論水平和工作能力。 六、加強協(xié)調(diào)配合 政府各部門在行政調(diào)解工作中，既要各司其職，又要密切配合。對法律關系單一、一個職能部門能夠解決的爭議糾紛，由該職能部門負責解決；對涉及多個部門職責的爭議糾紛，由最初受理的部門或涉及主要管理工作的部門牽頭，相關部門參與協(xié)調(diào)解決；對法律關系復雜的重大疑難爭議糾紛，最初受理的部門應主動告知同級政府法制部門，由政府法制部門牽頭，組織有關部門協(xié)調(diào)解決。各級政府及其部門要在做好行政調(diào)解工作的同時，積極建立健全與人民調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)配合機制、信息溝通機制和效力銜接機制，優(yōu)化、整合調(diào)解資源，實現(xiàn)“三大調(diào)解”優(yōu)勢互補。在行政調(diào)解中需要當事人所在基層人民調(diào)解組織配合的，可以邀請其參加，共同開展調(diào)解工作。人民法院在進行司法調(diào)解時，需要行政機關配合的，行政機關應當積極配合。公務員之家 第9頁 共9
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