3建立社區(qū)調(diào)解室工作意見-資料下載頁
2025-08-09 05:12本頁面
【正文】 行登記，填寫排查統(tǒng)計(jì)表； 第 4 頁 共 4 頁 三要對(duì)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按矛盾糾紛的性質(zhì)、類別、輕重緩 急等進(jìn)行分類排隊(duì)，逐一落實(shí)人員及時(shí)調(diào)處。 矛盾糾紛信息上報(bào)制度 信息聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常性對(duì)本組糾紛信息進(jìn)行摸底，發(fā)現(xiàn)糾紛及時(shí)上報(bào)調(diào)解室，并協(xié)助、參與調(diào)處；對(duì)疑難、復(fù)雜的糾紛，調(diào)解室要在第一時(shí)間向（村居）主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)司法所或信訪辦報(bào)告。對(duì)已經(jīng)引起群體性上訪的，還要及時(shí)到信訪部門，配合做好勸導(dǎo)工作。 考核獎(jiǎng)懲制度 各單位要對(duì)社區(qū)調(diào)解室和信息聯(lián)絡(luò)員的工作情況進(jìn)行考核，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到具體的人員。考核結(jié)果要與評(píng)先評(píng)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。對(duì)于真抓實(shí)干、成效顯著的，要給予表彰和 獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于重視不夠、工作不力，導(dǎo)致矛盾糾紛久拖不決、激化、信息不暢的，要給予嚴(yán)肅處理。
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