【正文】 事報(bào)表），每月9號(hào) 以前按要求做出上月的管理人員考評(píng)表并統(tǒng)計(jì)好自評(píng)分，未達(dá)到要求每次處罰30元。 1每月5號(hào)以前按時(shí)收取各區(qū)域的員工考勤表，認(rèn)真核查所報(bào)員工當(dāng)月享受的 工資待遇、加班天數(shù)等考勤情況，力求真實(shí)、準(zhǔn)確，未達(dá)到要求每次處罰50元。 1按時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤的造各種工資表，核算辭職員工工資，如果將員工工資造錯(cuò)導(dǎo) 致多發(fā)或少發(fā)，該扣除的金額沒(méi)有按規(guī)定扣除，其多發(fā)或少發(fā)金額，沒(méi)扣金額均由造工資人員自行承擔(dān)。 統(tǒng)計(jì)每月符合領(lǐng)取員工經(jīng)費(fèi)的區(qū)域人員名單，并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取存放 工作，未達(dá)到要求每次處罰30元。 2認(rèn)真、真實(shí)的做好各區(qū)域的部門(mén)經(jīng)費(fèi)收支帳、保證每筆帳目都有相關(guān)的票據(jù) 和相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可，未達(dá)到要求每次處罰50元。 2做好客人遺留現(xiàn)金、員工撿到現(xiàn)金的存放工作，并將客人遺留現(xiàn)金金額第一 時(shí)間上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，未達(dá)到要求每次處罰50元。 2每半個(gè)月對(duì)電腦數(shù)據(jù)備份一次，若因工作失誤，電腦出錯(cuò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，給 予最低處罰50元每次。 2按質(zhì)按量的完成人事的相關(guān)工作，做到對(duì)員工了解到位，為公司選拔人才提 供準(zhǔn)確信息，配合開(kāi)展辦公室其它工作。 （二）庫(kù)管工作要求 按相關(guān)的衛(wèi)生部門(mén)要求將物品分類(lèi)擺放整齊、保持倉(cāng)庫(kù)的干凈通風(fēng)且按消防規(guī)定擺放一定數(shù)量的消防滅火器，未達(dá)到要求每次處罰50元。 做到倉(cāng)庫(kù)管理三清，即物品價(jià)格清楚、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)備清楚、使用區(qū)域清楚，未達(dá)到要求每次處罰50元。 按時(shí)按量的做好物品的領(lǐng)取工作，未達(dá)到要求每次處罰20元。 庫(kù)管無(wú)條件認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格的驗(yàn)收貨品如：有效期、型號(hào)、顏色、質(zhì)量、規(guī) 格、品種、數(shù)量、單價(jià)等，否則收取的一切不合格貨品均由收貨人自行承擔(dān)。 嚴(yán)格的做出庫(kù)、入庫(kù)登記，未達(dá)到要求每次處罰50元。 參與區(qū)域倉(cāng)庫(kù)的管理，對(duì)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)的貨物儲(chǔ)備量、用量、品種等情況了如指掌，未達(dá)到要求每次處罰30元。 不定時(shí)的抽查各區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)管理如物品出入登記情況等，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，上報(bào)問(wèn)題，解決問(wèn)題，未達(dá)到要求每次處罰30元。 按時(shí)參與區(qū)域物品的盤(pán)點(diǎn)工作，真實(shí)準(zhǔn)確的反映物品的破損量、流失量等，未達(dá)到要求每次處罰50元。 按公司相關(guān)要求做好物品的儲(chǔ)備工作，若因缺貨影響區(qū)域工作的正常開(kāi)展，每次處罰100－500元。 及時(shí)的落實(shí)區(qū)域申購(gòu)單上的物品用途、用處、用量，報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)審批并跟蹤采購(gòu)的購(gòu)買(mǎi)情況。對(duì)于買(mǎi)回急需用的物品，第一時(shí)間領(lǐng)給相關(guān)的區(qū)域，未達(dá)到要求每次處罰50元。 1每月10號(hào)以前必須做出上一個(gè)月真實(shí)的貨物領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)表、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表、毛巾盤(pán)點(diǎn)表等相關(guān)物品的盤(pán)點(diǎn)表，力求真實(shí)、準(zhǔn)確，未達(dá)到要求每次處罰100元。 1每月15號(hào)以前認(rèn)真的核對(duì)出上月的供貨商送貨單，保證每一張單子貨物的數(shù) 量、單價(jià)都是如實(shí)準(zhǔn)確的，未達(dá)到要求每次處罰50元。 1每月5號(hào)以前統(tǒng)計(jì)出公司要求的各類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)，未達(dá)到要求每次處罰100元。 1按質(zhì)按量的完成倉(cāng)庫(kù)管理的相關(guān)工作，對(duì)區(qū)域有效開(kāi)展成本控制工作，做到 第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)工作存在問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，配合開(kāi)展辦公室其它工作。 （三）出納工作要求 按時(shí)核算各種單據(jù)，未達(dá)到要求每次處罰50元。 核對(duì)單據(jù)要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實(shí)的反映核對(duì)情況，有問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，追查其疑問(wèn)單據(jù)的真實(shí)原因，找到相關(guān)責(zé)任人，并提出處理意見(jiàn)。如因核單不認(rèn)真仔細(xì)，導(dǎo)致未能及時(shí)有效的控制一些不正當(dāng)?shù)牟僮餍袨?，造成的損失由核單人自行承擔(dān)。 嚴(yán)格的按照公司的報(bào)帳制度進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，保證所有報(bào)銷(xiāo)單據(jù)有相關(guān)的人員簽字，對(duì)無(wú)明確報(bào)銷(xiāo)依據(jù)的單據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，否則每次處罰50元。 財(cái)務(wù)工作有問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到回復(fù)，未達(dá)到要求每次處罰50元。 按時(shí)發(fā)放各種工資及補(bǔ)助，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查詢(xún)反映，對(duì)不清楚的帳目不給予發(fā)放，未達(dá)到要求每次處罰50元。 按質(zhì)按量的完成財(cái)務(wù)及相關(guān)工作，配合開(kāi)展辦公室其它工作，未達(dá)到要求每次處罰50元。 辦公室 2012年10月13日 第五篇：辦公室管理規(guī)定深圳xxxxxx有限公司 辦公室管理規(guī)定 文件編號(hào)：dzhr040301 5版次：a 頁(yè)次：1/1實(shí)施日期： 目的： 為維護(hù)正常辦公秩序，營(yíng)造良好辦公環(huán)境，提高工作效率，特制作本規(guī)定： 范圍。公司辦公室。 內(nèi)容： ，并佩戴工作標(biāo)識(shí)牌，必要時(shí)中午派人輪班留守。 ，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹；男生不留長(zhǎng)發(fā)、胡須。穿戴修飾不可太前衛(wèi)、另類(lèi)。 。每日上班時(shí)整理、整頓好自己的辦公用具及物品，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放，下班時(shí)清理好自己的東西，關(guān)閉自己的電腦等辦公工具的電源。 ，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看報(bào)紙、吃零食等。 ，不得大聲喧嚷，應(yīng)盡量說(shuō)講普通話(huà)，對(duì)客戶(hù)講話(huà)要講究禮貌、熱情。辦公室電話(huà)鈴聲不得超過(guò)三下，如無(wú)人在電話(huà)機(jī)旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽(tīng)、轉(zhuǎn)達(dá)。 ，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源。 。 、講究禮節(jié)，積極主動(dòng)完成自己的本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時(shí)盡量站立起來(lái)應(yīng)對(duì)。 ，同事間友好相處，不搞辦公室政治，虛心接受他人的意見(jiàn)、批評(píng)，日常行為講究修養(yǎng)。 ，逐級(jí)反映工作中的問(wèn)題，不越權(quán)處理事務(wù)或呈報(bào)事項(xiàng)。特殊情況，諸如事情緊急卻未能及時(shí)處理或員工覺(jué)得問(wèn)題解決不合理，員工可以行使越級(jí)上報(bào)，但一般須慎用。 。 擬文 審核 核準(zhǔn) [1] 在百度搜索：辦公室管理規(guī)定 第27頁(yè) 共2