創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作理念和方法-資料下載頁
2025-09-19 20:52本頁面
【正文】 組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務，這樣才能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 針對黨員在非公經(jīng)濟組織中通常不是企業(yè)財產(chǎn)權代表的特點，確立“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的功能定位理念。在非公經(jīng)濟組織里，黨員要通過自身的努力站穩(wěn)崗位，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動。 針對非公經(jīng)濟組織中黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的黨組織建設理念。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。凡是企業(yè)有比較穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，黨員有比較穩(wěn)定的工作崗位，有合適的支部書記人選的，都可以建立黨組織。 針對非公經(jīng)濟組織中黨員高度分散的特點，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。如果一些非公經(jīng)濟組織黨員人數(shù)少，沒有建立獨立支部的條件，尤其是外資企業(yè)、私營企業(yè)等缺乏勞動人事檔案，可以通過當?shù)厝瞬沤涣髦行牡狞h組織，依托人事代理，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，將黨員集中起來，建立聯(lián)合支部或獨立支部，重點解決由于黨員流動性大而帶來的管理黨員難、發(fā)展黨員難、預備轉(zhuǎn)正難、交納黨費難、支部改選難、處理黨員難等問題。 針對工會在非公經(jīng)濟組織中的地位和職能，確立“黨群工作一體化”的工作理念。所謂“黨群工作一體化”，就是以黨建工作促進工會工作，以工會為載體開展黨建工作，做到黨組織和工會組織機構(gòu)上對應設置，人員上相互兼職，工作上互為表里、相互支撐、同步進行、形成合力。通過黨組織對工會工作的領導，可以有力地增強黨的工作對非公經(jīng)濟組織的影響力。 第8頁 共8頁
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